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목적
1. 조직화의 의의
2. 조직화의 목적
II. 조직의 원칙
1. 전문화의 원칙 또는 분업의 원칙
2. 명령통일의 원칙
3. 감독한계의 원칙
4. 계층단축화의 원칙
5. 권한과 책임의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 기능화의 원칙
* 참고문헌
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점)
1) 위험물의 의의
2) 해상위험
3) 위험물 컨테이너 해상운송
4) 국제해상위험물규칙
2. 해상손해에 대해 설명하시오 (15점)
1) 해상손해
2) 손해보상의 원칙과 그 한계
(1) 손해보상의 원칙
(2) 손해보상원칙의 한계
3) 해상사업과 해상
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원칙
1) 참여, 임파워먼트 및 상호적 계획수립
2) 옹호
3) 적절하고도 높은 질의 보호
4) 보호의 연속성
5) 서비스에 대한 접근
6) 서비스의 통합
7) 포괄적인 관점
8) 평가 및 모니터링
4. 사례관리자의 역할
1) 조정자
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론
Ⅱ. 1880년대 독일 비스마르크 사회입법
1. 제정목적 및 성격
2. 시대적 배경
3. 운영원칙
4. 주요 사회보험
5. 복지국가에 미친 영향
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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통제된 정서적 관여의 원리(controlled emotional involvement)
4) 수용의 원리(acceptance)
5) 비심판적 태도의 원리(non-judgmental attitude)
6) 클라이언트의 자기결정의 원리(self-determination)
7) 비밀보장의 원리(confidentiality)
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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금지 등에 관한 조항은 무효이다(법 제14조)
(2) 불공정약관 조항 적용의 제한
(3) 일부 무효의 특칙(법 제16조)
4. 표준약관제도
Ⅲ. 결론
1. 약관규제법의 한계점
2. 우리조가 생각한 해결방안
(1) 소비자
(2) 사업자
(3) 공정거래위원회
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원칙
3. 이해관계자와의 상생
5. 신세계 윤리경영 점수
6. 대내적 성과
7. 대외적 성과
8. 향후 과제
< 실폐 사례 >
제 3 절 한국기업 윤리경영의 한계와 지향점
1. 윤리경영보다 이윤 추구가 항상 우선한다?
2. 윤리경영은 경제적 여유
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목적
3. K-WPPSI의 구성
4. 소검사 내용
1) 모양맞추기
2) 상식
3) 도형
4) 이해
5) 토막짜기
6) 산수
7) 미로
8) 어휘
9) 빠진 곳 찾기
10) 공통성
11) 동물 짝짓기
12) 문장
5. 검사시 유의할 점
1) 검사자 자격
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원칙 (바이스텍(Biestek)의 관계형성의 7대 원칙)
1) 개별화의 원칙
2) 의도적인 감정표현의 원칙
3) 통제된 정서적반응의 원칙
4) 수용의 원칙
5) 비심판적태도의 원칙
6) 클라이언트의 자기결정의 원칙
7) 비밀 보장의 원칙
4. 참고
1) 변화
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입장
3. 일본의 입장
4. 러시아의 입장
Ⅴ. 한반도 평화체제 구축의 가능성
Ⅵ. 한반도 평화체제 구축 방안
1. 기본원칙
2. 한반도 평화체제 구축방안
3. 평화체제를 위한 군사적 과제
4. 북한 경제위기 극복을 위한 대안
Ⅶ. 맺 음 말
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