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산재보험가입자 및 보험관계 65.산재보험급여의 종류와 내용 66.상병보상연금 67.재해보상시 평균임금의 조정 68.제3자에 대한 구상권 69.산재보험료의 산정 납부 70.재해보상에 대한 이의와 구제 71.재해보상과 민사상 손해배상 72.보상청
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  • 등록일 2007.02.10
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산재보험의 주요한 쟁점인 산재보험의 민영화 논의에 대해 알아보고, 현 산재보험제도의 문제점과 향후 개선해야 할 과제에 대하여 알아보았다. 산재보험사업의 목적은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한
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  • 등록일 2007.03.10
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민사상 손해배상 소송으로 진전될 사안을 산재보험제도내에서 해결할 수 있도록 고안된 유족 및 장해특별급여제도(제 47조 및 제 48조)가 활성화 될 수 있도록 보상수준을 민사상 손해배상 수준으로 높이되, 지급액을 재해근로자가 쉽게 파악
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  • 등록일 2006.12.03
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법에 의한 업무상 재해를 중심으로, 고용노동부 산재예방보상정책관 산재예방정책과 경총플라자(2004), 한국경영자총협회산업재해보상보험법시행규칙중개정령안 맹수석(2001) 산업재해보상보험법상 업무상 재해의 인정범위에 관한 연구, 한
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  • 등록일 2013.07.22
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노동법. 박영사. 전광석(2002). 한국사회보장법론. 고용노동부(2014). 산재보험 50년사. 강성태(2007). 특수고용직의 노동법적 보호. 노동정책연구. 한국노동연구원. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 산업재해보상보험제도란 1) 사회적 협약의 이론 2)
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  • 등록일 2017.04.14
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논문 828건

및 정확성, 공표의 절차와 형식, 그 표현 방법, 피의사실의 공표로 인하여 생기는 피침해이익의 성질, 내용 등을 종합적으로 참작하여야 한다(대판 2001. 11. 30, 2000다68474). Ⅶ. 결론 행정정보의 공개제도는 앞에서 밝힌 바와 같이 국민의 알권리
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  • 발행일 2012.06.21
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위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차> <표 2-1> 8 <표 2-2> 17
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  • 발행일 2010.03.04
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연구소, 제대군인 인력관리에 관한 연구, 1996, 국가보훈처, 보훈30년사, 1992, 국가보훈처, 보훈연감, 1999, 국가보훈처, 제대군인 지원 홍보자료, 1996 ; 보훈통계연보, 1996, 김종성, "한국의 전역 직업군인 지원제도 실태 및 정책방향," '97군사문
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  • 발행일 2005.10.22
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연구의 목적……………………………………………… 1 제2절 연구의 방법……………………………………………… 1 제2장 외국인 노동자 범죄 현황 및 발생원인 분석………… 2 제1절 외국인 노동자 범죄 현황………………………………
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  • 발행일 2010.01.12
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 747건

대한 정의는? 56. LPG와 LNG의 차이점에 대해 말해보시오. 57. 연결송수관설비에 대해 말해보시오 58. 가압식소화기와 축압식소화기에 대하여 설명해 보시오. 59. 소방관계법규 6개분법의 명칭을 말해보시오. 60. 화상의 분류 및 종류별 특징과
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  • 등록일 2024.06.13
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  • 직종구분 기타
법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. 
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
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