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현황과 그 문제점
1) 최저임금제도의 의의
2) 최저임금위원회
3) 우리나라의 최저임금제 연혁 및 그 변화 추이
4) 최저임금제 인상으로 인한 사회적 변화
3. 3부: 해당 이슈를 해결하기 위한 방향과 사회복지학도로서, 한국사회의 시민으
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및 직업교육을 국가 책임으로만 국한 하지 말고, 지자체의 적극적인 참여확대가 필요하다.
참고문헌
함만봉 저, 지방자치발전론, 한국학술정보 2007
김용웅, 차미숙 외 저, 신 지역발전론, 한울아카데미 2014
정일환, 김정희 외 저, 사회발전과
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근로자 실태(노동연구원)-홍성우 교수님 홈페이지 자료실 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 근로자가 생기는 이유
- 기업측면
- 외국인 근로자측면
Ⅲ. 외국인 근로자들의 생활
- 임금과 근로시간
- 복지문제
- 인격적 대우
Ⅳ. 외국인 근로자
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1) 체계이론에 따른 산업간호의 개념
2) 한국산업간호협회(1994)
3) 미국산업간호사회(1998)
4) 산업간호의 목표
4. 산업간호사 현황 -------------------------------- 9
1) 산업간호사 배출현황
2) 산업간호사 분포 기관
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및 연혁
1. 국민연금제도
2. 의료보험제도
3. 고용보험제도
4. 산재보험제도
5. 생활보호제도
Ⅲ. 우리나라 사회보험제도의 현황과 문제점
1. 국민연금
&nbs
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노동자 투쟁의 전개와 정부의 제도 개선 방안에 대한 투쟁 방향.” ≪아웃사이더≫ 9:175～193.
박천응. 2001. “이주노동운동과 노동조합.” 안산외국인노동자센터.
설동훈. 1999. 외국인노동자와 한국사회. 서울대학교출판부.
설동훈. 2003. “외
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근로여성의 '노동조합활동'을 들 수 있으며 이를 위해서는 노사관계의 자율화 정책이 요구된다.) Ⅰ. 교재 요약
1. 서론
2. 노동문제의 이해
3. 한국 노동문제의 분석
4. 노동복지정책
5. 결론 : 문제해결에 접근하는 연구 및 실
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근로청소년의 이해
1)근로청소년의 개념
2)근로청소년의 특성
3)근로청소년의 현황
3. 근로청소년의 법적 보호 내용
4. 근로청소년의 문제점
5. 근로청소년 복지
1)근로청소년 복지의 개념
2)근로청소년복지의 필요성
3)근로청소년
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발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 –사회적 합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
4. 결론
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현황 및 평가”, 「금융경제연구 제281호」, 한국은행, 2006
통일부, 「남북교류협력동향」, 각 월호
<참고사이트>
통일부 : http://www.unikorea.go.kr/
삼성경제연구원 : http://www.seri.org/
산업연구원 : http://www.kiet.re.kr/
LG경제연구원 : http://www.lgeri.co
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