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및 연혁
3. 한국 맥도날드의 현황
4. 기업정신
5. 맥도날드의 People Promise 5가지 행동원칙
Ⅲ. 맥도날드의 인적자원관리
1. 맥도날드의 인사체계 현황
2. 맥도날드의 인적자원관리
3. 맥도날드 인사관리의 특징
4. 맥도날드
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한국의 장시간 노동구조를 개선하기 위해서는 법정노동시간의 단축과 함께 ①산업별 기업별 기준노동시간의 단축 ②초과노동시간의 제한 ③휴일·휴가의 확대 ④영업시간 및 휴일영업제한등 실 근로시간의 단축을 촉진하기 위한 방안이 중
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한국의 대중국 경제협력 동향과 대응방안
1. 한국의 대중국 수출입 동향과 전망
1) 한국의 대 중국 교역 현황
2) 주요 품목별 교역 동향
3) 시사점
2. 중국의 투자환경 분석과 전망
1) 우리나라의 대중국 투자 현황
2) 중국의 투자환
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근로자를 위한 평생교육기회 확산
3. 학습참여증대를 위한 학점은행제의 확산
Ⅶ. 평생교육(평생학습)에 대한 관점
Ⅷ. 평생교육(평생학습)의 내실화 방안
1. 성인학습 참여율 제고와 교육참여 유인체제 구축
2. 평생교육 정보망과 평생
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한국조세연구원.
대한상공회의소(2004). 한국경제의 양극화 현상과 정책과제.
이병훈(2003). 노동생활 질의 양극화에 관한연구. 경제와 사회.
박능후(2005). 양극화의 현황과 사회 복지적 대응.
남우근(2006). 비정규직 영향과 대응과제. 한국비정규
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영향을 미치는 모든 부문간의 조정 및 협력을 증진시키는 것을 목표로 하는 네트웍 개발이 필요하다. 1.우리나라 모성보호제도의 현황
1) 현행법상의 모성보호 규정과 적용 대상
2) 현행법 준수 실태
2. 개선방향
1) 여성건강권에 대한
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발생되는 이유
2. 우리나라 여성들의 경제활동 현황 및 문제점 기술
3. 우리나라 여성들에게 요구되는 역할
4. 경제활동에 있어 여성차별 사례
5. 경제활동에 있어 여성차별을 해결하기 위한 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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-사회적
합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
Ⅲ. 결론
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시간 근무관행을 없애고 자기능력 개발을 우선시하는 선진국형 근무방식이 정착되는 계기가 될 수 있다. 이후에 최후 수단으로 휴일 지정, 교대제 재편성 등을 통하여 정상 근로시간을 단축하여야 할 것이다. 또한 정상 근로시간 단축으로 파
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현황
3. 저출산의 원인
1)가치관의 변화
2)재정적 요인
3)여성의 사회진출
4. 저출산의 지속시 발생문제
5. 출산 지원 관련 현행 사회정책 및 프로그램
1)임산부를 위한 지원
2)아이 연령에 따른 지원
3)일하는 부모의 출산양육지원
4)입양
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