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노동조합가입 근로자가 증가하고 있고, 알코올 . 약물이 사회문제로 취급되기 시작하고 있고, 세계 경쟁으로 스트레스를 많이 받으므로 우리 나라에서 EAPs를 도입할 필요성을 지적한 바 있다. 무엇보다도 우리나라는 유교 문화적 특성으로 직
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근무제도
2) 출산 및 육아휴직제도
3) 보육 및 돌봄 지원제도
4) 근로자 지원제도
5) 가족친화 사회 환경 조성 활동
6. 가족친화제도의 운영 사례
1) 근로자 지원 사례
2) 근로자 가족지원의 사례
3) 일하는 부모 지원 사례
4) 유연한 근무환
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배경
3. 퇴직연금제도의 적용대상
4. 퇴직연금제도의 필요성
5. 퇴직연금제로의 전환
Ⅲ. 퇴직금제도의 현황과 문제점
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금 지급요건
3. 퇴직금 산정
4. 퇴직금제도의 문제점
Ⅳ. 퇴직연금제도의 도입 과정
Ⅴ. 퇴
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경우 노동시간 단축은 우리 경제에 추가적인 인플레 압력으로 작용할 수 있다.
4. 정책의 보완점 제시
주 52시간 근무제를 통한 근로시간의 단축은 노동생산성의 상승과 삶의 질 향상을 가져올 수 있다. 그러나 대부분의 제도가 그렇듯이, 장점
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근로시간 단축의 필요성
다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제 주 5일 근무제
1. 주5일 근무제의 도입배경
2. 노동계와 경영계의 입장
3. 경제적
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노동법（프랑스）
http://blog.naver.com/zayoo_atom/130020197725
Ⅰ.서론
Ⅱ.프랑스 노동법의 발달배경
Ⅲ.프랑스 노동법의 내용
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
* 프랑스 최초 고용계약제도(CPE)
* 35시간 노동제
♣ 참고문헌
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노동부
산재·고용보험 실무편람 2007.1/ 노동부, 근로복지공단
노동부 www.molab.go.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr
근로복지공단 서울 북부지사 블로그 Ⅰ. 서론
1. 산업재해보상보험제도의 도입배경 및 의의
Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상보
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배경
Ⅲ. 여성차별(남녀차별)의 원인
Ⅳ. 여성차별(남녀차별)의 이론
1. 사회과학 이론
2. 상징적 상호작용 이론
3. 구조기능주의 이론
4. 갈등 이론
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노
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도입으로 소비자, 시민단체 등 외부고객의 기업에 대한 인식을 개선하고, 가정생활의 안정으로 내부 고객인 근로자의 만족도를 증가시킬 필요성이 더욱 커지고 있다. 일반적으로 일 가정양립제도는 근로자의 결근율, 이직률을 낮추고 노동생
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도입 논쟁, 서울신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 배경
Ⅳ. 연봉제의 장단점
Ⅴ. 연봉제의 도입 및 운영 현황
1. 연봉제 도입 현황
2. 연봉제 실시 현황
1) 연봉제 실시 이유
2) 연봉제 적용대상 및 인원비중
3) 연봉
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