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임금원칙 확립
한시적 근로자의 경우; ① 임시직근로자와 정규직근로자에 대한 동일가치노동 동일임금원칙에 대한 지침을 개발한다. ② 동일인에 대해서 고용계약기간을 반복해서 1년 이상을 넘기면, 퇴직금을 지불하도록 한다.
단시간근로
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노동의 현황 ............................ 2
(1) 최근 여성 고용 현황 ............................ 2
(2) 기혼 여성의 현황 ................................. 3
(3) 여성의 직업교육 훈련 현황 ....................... 3
(4) 여성 실업 현황 .............................. 5
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임재산이 존재함을 전제로 하므로 재해를 입은 근로자에게 충분한 보상이 되지 못하였다. 따라서, 이러한 산업재해의 위험을 여러 사업주 내지는 국가가 이를 부담하는 방식이 요구되었고, 이것이 현행 여러나라가 채택하고 있는 산재보상의
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노동자 현황
3) 미등록노동자 단속현황
3. 이주노동자의 체류형태 및 문제점
1) 산업연수생 제도
2) 고용허가제
3) 방문취업제
4) 미등록노동자
4. 이주노동자의 일반적 특성
1) 저임금, 임금체불
2) 장시간 노동
3) 산재문제
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시장 관련 정책은 다음의 4가지가 있다.
- 인력개발정책: 인력수급 예측, 직업훈련과 연소노동자, 기혼여성, 고령자, 장애인에 대한 대책
- 직업안정정책: 장기고용대책 기본계획 수립, 적성검사와 직업지도, 직업소개, 해외고용 관리
- 근로감
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임금 수준 및 근로 환경을 갖춘 일자리의 확보가 필요하다. 일자리 나누기, 작업 시간 단축 등을 통해 기존의 일자리를 보존하고 최저임금, 산재보험, 산업사회사업 등의 정비를 통해서 질 좋은 일자리를 창출해야 한다. 둘째, 노동자로 하여
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근로자의 생산능력에 부정적으로 작용하게 된다.(성과에 대한 요구의 강화는 처음에는 임금소득을 높이지만 장기적으로는 일상 업무에 제 조건들이 추가되면서 근로환경은 악화되고 노동력의 소모와 건강의 악화가 결합된다)
(5) 육체적 및
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고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대책기금의 대폭적인 확충
8. 행정력의 획기적인 보강 및 공무원 교육
9. 통계방식 개선
Ⅶ. 결
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노동집약적 산업의 육성이 아니다. 고부가가치를 얻어낼 수 있는 자본 및 기술집약적 산업으로 발전해야한다. 즉 근로자의 능력을 고급화시키고 고임금 정책을 시도하여 국제 시장에서 고부가가치의 상품으로서 경쟁을 해야할 때이다. 아시
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임의 원칙 : 재해보상
- 노동권의 기본보장과 사용자의 고용보험료 납부
*노동3권=근로3권
- 단결권 : 제한 군인, 경찰, 특정직 공무원
- 단체교섭권
- 단체행동권 : 제한 주요방위산업체, 직업공무원 : 파업, 데모, 보이콧(근로자의권리), 직장
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