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조합 역할
1. 직장내 성희롱 방지정책의 선언
2. 상담창구의 개설
3. 단체협약에의 반영 및 고충처리 노력
4. 직장내 성희롱 예방교육에 대한 참여
Ⅷ. 직장내 성희롱의 상담 사례
1. 상담내용
2. 진행과정
Ⅸ. 직장내 성희롱의 대응 방법
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조직 강화와 인력 충원, * 경영구조의 민주화, * 노사관계의 민주화 등을 공공부문 경영혁신의 의제로 설정하고, 현실에 대한 조사와 대책 마련이 필요하다고 판단한다. 물론, 노동조합과의 진지한 대화가 선행해야 한다.\"는 견해에 공감한다.
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노동조합기업경영연구소, [IMF시대와 노동자의 삶], 도서출판 노기연, 1998
참조.
(10) 임현진, \" 종속이론은 죽었는가? - 한국의 발전위기에 대한 해석 -\",
[경제와 사회] 제36호(1997년 겨울호)
(11) 김성구교수는, 신자유주의는 자유경쟁의 조건으
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노동자들이 유력한 정치 세력으로 성장함으로서 가능
2.주체적 장애요인
①노동조합만이 노동자가 자본의 전횡과 국가의 억압에 맞설 수 있는 유일한 수단이란 데 에 노동자 대중의 확신 결여
②노조도 내부적 결속력이 박약하고 지도부 신
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노동위원회 등에 의한 분쟁해결에 한계가 존재할 수밖에 없다.
참고문헌
ⅰ. 강양원, 공인노무사 민법, 법학사, 2012
ⅱ. 김영식, 황정빈 외 1명, 공인노무사 경제학, 고시계사, 2011
ⅲ. 박기현, 비정규직 과제와 공인노무사의 역할, 한국공인노무
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조직을 새로운 방법으로 재구성」한다는 의미
2. 구조조정은 80년대에 주로 미국에서 M&A에 의한 「사업재편」이나 재무구조 강화를 위한 「재무구조 재편」의 의미로 사용
3. 90년대 들어오면서 점차 넓은 의미의 「기업혁신」을 뜻하는 개
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문제점
4.3 서울시 택시요금 인상안의 문제점
5. 택시운송사업의 경영실태 및 경영 합리화 방향
5.1 적극적 경영에 의한 경영 합리화
5.2 안전관리의 강화를 통한 경영개선
6. 택시행정에서의 문제점과 개선 방향
7. 결 론
참고문헌
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방법의 문제점과 개선방안, 숭실대학교, 2005
6. 전국보건의료산업노동조합, 사학연금 제도개선 고용보험가입·모성보호법 적용을 위한 공청회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사학연금(사립학교교원연금)의 도입과 발전과정
Ⅲ. 사학연금(사립학교
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노동조합도 이에 적극 동참할 필요가 있다. 정부 또한 이러한 방향으로 노사관계의 정책을 잡고 강력한 유인체계를 마련해야 할 것이다. 노동조합의 상급단체에 관련되는 문제로서 먼저 노조의 산업별 조직화 문제가 있었다. 그러나 부분적
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조합원 지위 취득 상실과 권리 의무
조합규약
노동조합의 기관
노동조합의 재정
노동조합의 통제권
행정관청의 개입
조합활동의 정당성
편의제공(노조전임자)
노동조합의 해산 합병 분할 조직 변경
단체교섭의 방식과 방법
단체교섭
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