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노동자 전체 차원의 노동문제
1) 열악한 노동조건
2) 고용불안정성
3) 노조 가입의 어려움
Ⅲ. 정규직-비정규직 노노(勞勞)갈등 사례
1) (주)캐리어 사내하청 노동조합 투쟁 사례
2) 한국통신 비정규직 노동조합 투쟁 사례
3) 현대중공
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노조의 위기의식 자극해 갈등 고조
셋째, (주)세원테크 쟁의에서도 중소기업 노조가 감당하지 못할 거액의 가압류 청구가 노조의 위기의식을 자극함으로써 쟁의를 장기화하는데 일조한 점이 있다. 이는 노동쟁의 과정에서 손배·가압류 청구
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노동시장 참여의 부정적 요소의 예
1) 부정적 요소의 예
(1) TM 중단은 폭력적 관치금융…설 앞두고 여성비정규직 밥줄 끊어
(2) 여성 경력유지 지원이 실효를 거두려면
(3) 비정규직 늘고 결혼 만족도 줄고
2) 예시에 대한
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노동저널 : 새로운 노동운동의 지평을 여는』, 한국노동조합총연맹, 2009 목차
1.서론
2.대한민국의 일자리나누기 정책 활용 배경
3.일본의 일자리나누기 사례
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비정규직
Ⅳ. 공공부문의 구조조정
1. 공공부문 구조조정에 대한 평가
1) 공기업의 민영화
2) 공기업의 경영혁신
2. 개선 방향
Ⅴ. 공공부문의 노사관계
Ⅵ. 공공부문의 노동조합
1. 역사적 개관
2. 사용자/사용자 단체
Ⅶ. 공공부문
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노동기구)의 의의
Ⅳ. ILO(국제노동기구)의 설립배경
Ⅴ. ILO(국제노동기구)의 고용동향
Ⅵ. ILO(국제노동기구)의 계약노동협약
Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 산업보건협약
1. 산업보건협약의 비준과 현황
2. ILO 협약의 비준효력과 대책
3. ILO
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노동배제적 구조조정
Ⅶ. 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례
1. 대국민선전전 및 캠페인
1) 의의
2) 진행방식
2. 1인 릴레이시위
1) 의미
2) 방식
3. 노동시간 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회
4. 법원의 반노동자적?보수적 판결
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방법이다.
▲노동계약법의 시행을 계기로 노동조합(工會)의 발언권이 커지지 않을까.
―중국 노동조합의 총본부인 중화총공회는 노조가 없는 기업의 노조 결성을 적극 지원하고 있고, 실제로 노조결성률도 높아지는 추세다. 노조가 없는 기
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조합원의식
1. 경제위기 변화
2. 정부의 각종 정책에 대한 만족도 및 정부 고용실업대책에 대한 의견
3. 법정노동시간단축에 대한 의견
4. 정리해고제 등 각종 제도에 대한 조합원 의견
5. 산별노조 건설
6. 비정규직노동자?외국인노동자에
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노동행위여부를 판단하였으나, 명시적으로 이 규정이 도입됨에 따라 , 다른 경비원조와는 달리 전임자급여지원행위는 형식적인 판단이 적용됨.
- 다만 노동조합 및 노동관계조정법 제24조 2항은 현재 노조전임자에 대해 급여를 지급하고 있는
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