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법의 정신이라고 할까하는 조합원(농어민)을 위한 조합원 중심이라는 것은 변함이 없이 점차 농협의 특성인 ‘협동조합섹터(정부섹터+민간섹터)’를 살리는 쪽으로 변화·발전한 것 같다. 구농협법의 8차개정을 보면 조합원들이 조합장을 직
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노사자치주의가 실현될 수 있도록 공정한 조정자의 역할을 수행할 때에 불법노사분규도 줄어들 것이다. 나아가 노사관계의 특성에 맞는 분쟁해결기구를 모색할 필요도 있다. 노동위원회의 기능을 강화하거나 노동법원을 설립하는 것도 그
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법의 시행에 따라 주촉법 및 집합건물법상의 재건축사업 및 재건축조합에 관한 규율이 획기적으로 변경되었음에도 하급심 법원에서 종래의 대법원 판결 등을 무분별하게 원용하는 문제점이 있어왔다. 대상판결은 조합설립인가처분의 법적
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노조의 대표자의 선출과 조직운영에 민주주의 원칙을 지킴으로써 외부의 간섭으로부터 노동조합의 자주성을 확보하게 될 것이다.
4) 정부의 책임과 역할
첫째, 정부는 협력적인 노사관계를 위하여 적극적중립적 조정자로서 엄정공평한 법의
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노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다.
양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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노동위원회는 관할 법원에 판결이 확정 될 때가지 중앙노도위원회의 구제 명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 잇도록 신청할 수 있다(제85조 제2항)
라. 교원 및 공무원 노동조합의 노동쟁의 조정
교원노조법과 공무원 노조법은 노동
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조정) 현황
1) 화섬 공동화 현황
2) 구조조정(공동화)의 배경
3) 구조조정의 흐름
4) 화섬산업 고용조정
2. 화섬산업 공동화(구조조정)의 문제점
1) 분별한 해외 투자와 산업 공동화
2) 단기적 이윤에 집착, 축소지향적인 구조조정
3) 노동배
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설립 근거 조항들에는 이러한 위기 사태를 진정시키기 위한 권고안들을 만들어내는 문제가 있었다. 이렇게 작성된 권고안 중 가장 중요한 것은 모든 노동자가 피부 색깔에 관계없이 자주적인 노동조합을 결성할 수 있어야 한다는 것이다. 그
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조정
8. 재건축 시기조정 심의 강화
9. 전월세 지원 강화 대책
10. 주택공급 확충 대책
Ⅴ. 주택시장안정대책과 주택거래신고지역
1. 추진배경
2. 주요내용
3. 주택거래신고지역 지정 효과
Ⅵ. 주택시장안정과 임대주택조합제도
1. 임대
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조정의 문제점
1. 구조조정의 기본 방향은 신자유주의, 국제금융자본에 대한 국민경제의 굴복이다
2. 군정·개발독재, 비민주적 과거 정권의 유산인 구조화한 관료주의를 바로잡지 못했다
3. 일방적인 노동자 공격, 하위직 위주의 반민주적
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