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전략이라고 보기보다는 실질적으로 기업의 구조조정과 비용절감을 위한 정규직의 비정규직으로의 대체와 out-sourcing을 통한 고용승계의무 등을 우회하려는 노무관리정책에 기인한 바 큰 것으로 분석
기업들이 정규직 신규인력 채용은 최대
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31% 차지, 4만5천 경영동반자사 및 2만 4천 납품업체와 협업. IBM의 기업이념과 기업윤리
IBM의 기업이념과 기업윤리(계속)
IBM의 위기
IBM의 극복
IBM의 세계화
IBM의 세계화 전략
한국 IBM
LG IBM
온 디맨드(ON DEMAND)
IBM의 성공요인
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관리와 세무관리를 포함한 운영규정이나 요양기관 신청에 필요한 서류는 어떻게 만들어야 하는지 등에 대한 구체적인 정보와 실제 창업을 했을 때 수익을 높일 홍보나 마케팅 전략에 대한 안내가 부족하다는 것이다. 엔젤홈케어 김찬웅 사장
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(주)홈페이지 Ⅰ. 서 론
1.기업선정동기
2.기업소개
Ⅱ. 본 론
1.노동쟁이의 배경
2.노동쟁의의 전개과정
3.한국전기초자의 노동조합의 입장과 문제점
4.결과와 현재
5.토의문제(시사점)
Ⅲ. 결 론
1.팀과제를마치며
2.참고문헌
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노무관리 등 다양한 활동에 참여하며, 노동조합의 전략적 수행에 핵심적 역할을 담당한다. 우리나라에서는 1989년 노동조합법 개정을 통해 처음 도입되어 현재까지 다양한 형태로 활용되고 있다. 노조전임자의 제도는 노동자의 권익 보호와
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전략,” 세종연구소 주최 18차국가전략포럼(2008.4.24).
3. 남북연합 진입
우리 정부는‘민족공동체 통일방안’을 통해 평화적·점진적 통일의 과정으로 화해협력, 남북연합, 통일국가 완성 등 3단계를 제시하고 있다. 여기서 화해협력 단계는 남
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관리』中 <우리 나라 노동정책의 역사적 전개>
http://cc.sungshin.ac.kr
·2000년 1월∼12월 『노무관리』中
박영기 <미군정기 노동관계와 노동운동>
송종래 <정부수립 후의 노동운동>
이원보 <경제개발기의 노동운동>
김금수 <민
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전략적 무기로 이용할 여지도 있지만, 반대로 회사 존립을 어렵게 해 사용자측의 노조기피 현상으로 이어지기도 한다.
▶ 사용자의 가압류 청구로 노조의 위기의식 자극해 갈등 고조
셋째, (주)세원테크 쟁의에서도 중소기업 노조가 감당하
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노무관리”, (주)중앙경제, 2001. 3.
2. 권혜자, “비정규노동자의 실태와 노동운동”, 한국노총중앙연구원, 1996.
3. 김경회, “산업구조조정과 여성고용”, 한국여성연구회, 1994. 2.
4. 김상호권혜자최영진, “비정규근로자의 법적 보호방안”, 2003
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노무관리의 근본을 개혁하여 노동자를 관리의 대상이 아닌 경영과 생산의 주체로 보고 인적자원개발과 육성에 집중해야 할 것이다.
정부는 노사관계의 불신과 갈등을 조장하는 사용자와 노동계의 부당노동행위에 대해서는 엄격한 법 집행을
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