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내용을 보면 현행 법령상의 직접 근로관계의 당사자가 아닌 원청 건설사로부터 금품을 노조 전임비 라는 명목으로 받은 것이며, 이를 지급치 아니할 경우 건설 현장을 돌아다니면서 사진 촬영을 하여 안전관리를 위반하였다는 취지로 고발
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크게 늘어나게 된다는 이치를 거듭 논술하는 한편 이 점을 견지했다고 말했다. 1. 노동계약법 주요내용 비교분석
2. 목 적
3. 노동계약법 제정 배경
4. 노동계약법의 주요 내용
5. 중국내 외국기업의 실태
6. 개선방안
7. 결언
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노무관리에 대항하여 조직보존과 사회개혁투쟁을 완수할 수 있는 동력을 유지·발전시킬 수 있는 전략적 대안에 대한 고민이 작금의 세에서 더욱 중요해질 수밖에 없다.
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한 국 노
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노무관리령, 노무조정령, 기계공양성규정, 전시요원 긴급요무령, 공장사업소 관리령 등이 GHQ 섭외국 발표에 의해 폐지되었다.
<참고 문헌>
2005. 앤드루 고든 「현대일본의 역사」 서울: 이산
1983. 질 마르티네 「7개국 노동운동」 서울: 온
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내용으로 하는 경기 후퇴를 겪고 있었다. 게다가 미국은 자신에게 몰려있는 유동성을 해소해야 할 과제도 안고 있었다. 또한 유럽대륙의 거의 모든 국가들, 아시아의 일본과 중국, 러시아 등등 세계의 주요 지역들이 정치경제적 동요를 겪거
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노무관리 체계의 구축
기업의 인적 자원 관리기법의 과학화
국내외 노사관계의 위상 제고를 위한 홍보 및 국제협력사업 노사관계
노동조합과 경영자조직
01 노동조합의 역할 및 기능
02 노동조합의 추세와 현황
03 경영자조직의
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경우에는 산별·지역별 교섭단위의 설정도 가능하도록 한다. 법정 교섭대표노동조합 결정절차는 노동위원회가 관장하는 것이 바람직하다 1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요
2. 과반수(배타적)교섭대표제의 내용과 문제점
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참여하고 개입하여 변화를 선도하지 못한다면 노조운동은 더 이상 21세기의 새로운 진보세력임을 자처할 수 없게 될 것이다. 서론
노동쟁의의 정의
본론
발전노조 노동쟁의 사례
결론
발전회사 임단협 평가와 향후 과제
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내용을 정확하게 판단하여 성과급의 적용 가능성이 있는 서비스로부터 단계적으로 이를 적용해 나갈 필요가 있으며, 노사관계나 노무관리 등의 정보센터가 소속되어 있는 기관과의 긴밀한 협조에 의하여 이를 적용하여야할 필요가 있다고
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노무관리상의 문제
Ⅳ. 우리나라의 해외직접투자 현황
1. 해외직접투자 현황
(1) 지역국가별 현황
(2)부문별 현황
(3)기업규모별 현황
2. 해외직접투자의 특징
(1)투자규모의 대형화
(2)투자업종의 고도화
(3)투자지역의 편중
Ⅴ.
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