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한국경영자총협회, 노동경제연구원, 2000. Ⅰ.서론
Ⅱ. 근로시간 단축에 대한 이해
1. 근로시간단축의 배경
2. 국제노동기구(ILO)의 근로시간단축에 관한 협약
3. 한국의 근로시간과 외국과의 비교
Ⅲ. 각국의 법정근로시간단축 현
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기업들이 벤치마크하여 좀더 효율적인 인적자원관리를 할 수 있었으면 한다.
- 목 차 -
1. 서론
2. 본론
1. GE인들의 생각과 일하는 방법을 바꾼 Work-Out Town meeting
2. 모든 GE인들의 두뇌와 아이디어를 활용하는 자유스러운 열린 학습문화
3. GE의 인
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한국전기초자주식회사의 초기 노사갈등
2. 한국전기초자주식회사의 혁신
2-1. 경영전략
2-2. 노사관계의 전환
2-3. 정보의 공유
2-4. 종업원 지주제도
3. 한국전기초자주식회사 노동조합의 입장과 문제점
4. 앞으로 한국전기초자주식회
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한국 노동연구원연구위원)
* 프랑스 공기업의 민영화와 노사관계 - 심창한(경상대 사회복지학과 교수)
* 독일공기업의 민영화와 노사관계 - 강수돌 (고려대 국제경영정보학부 교수)
* 영국 공기업의 민영화와 노사관계 (영국 통신과 전력산업
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노사정 측면의 노사관계
근로자 측면
사용자측면
정부측면
(3) 노사관계 구조의 변화와 특징 (제도적 유동성)
노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관
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1. BBC
2. NHK
Ⅲ. 공익과 공익적 민영방송
1. 소유구조개편 : 비영리재단법인 설립을 중심으로
2. 경영구조개편 : 사장추천공모제
3. 방송언론의 독립과 시민참여
Ⅳ. 공익과 공익적 노사관계
Ⅴ. 공익과 공익적 메시지
참고문헌
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기업복지의 체계화를 모색하여 기업이 처한 어려움을 함께 극복할 때 노사간에 긴밀한 협력체계의 구축이 가능하고, 진정한 경쟁력을 확보할 수 있을 것이다.
참고논문
◎ 강영걸, 『기업복지와 노동생산성』, 한국경영학회, 2002
◎ 김정한,
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노사관계는 개선될 수 없다. 노사 협력은 치열한 경쟁 환경 속에서 촉진될 수도 있다. 적절한 수준의 경쟁 압력, 시장 개방, 혹은 민영화 등은 노사관계의 혁신과 변화를 촉진하는 요인이 될 수 있다.
참고문헌
◎ 김재원, 한국의 노동문제와
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기준
3) 전략적 제휴 및 인수합병의 목적
4) 안정적인 물량공급을 위한 합리적이고 상호 신뢰하는 노사관계 구축
5) 자동차산업정책의 본질적 변화
■ 한국자동차 ‘세계 자동차 최선진국’수준으로 경쟁력 제고 (양적성장→질적성장)
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2) 일반 조합
3) 산업별 조합
4) 기업별 조합
(2) 결합방식에 의한 유형
1) 단일조합
2) 연합체조합
3) 혼합조직
7. 우리나라의 노동조합
(1)우리나라 노동조합의 발달
(2)우리나라 노동조합의 형태
Ⅲ. 결 론
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