|
노동조합 http://sym.nodong.org/
- 이 상 - 1. 서론
2. 본론
1) 쌍용자동차 노조의 파업이 발생한 이유
2) 파업의 경과
3) 쌍용자동차 노조 파업의 정당성
4) 쌍용자동차 노조 파업에 대응한 정부에 대한 평가
3. 결론
|
|
|
된 힘을 가질 수 없기 때문이다.
(2) 구체적 내용
가) 조합원은 조합의 결의에 따를 의무가 있다. 의결에 반대한 조합원도 일단 의결된 이상 이에 당연히 따라야 한다.
나) 조합의 정당한 지시에 따를 의무가 있다.
다) 조합의 명예를 훼손하거나
|
|
|
노동부“, http://www.molab.go.kr
“한국노동사회연구소”, http://www.klsi.org/pds
“전국민주노동조합총연맹”, http://www.nodong.org
“노동운동역사”, http://blog.naver.com/nam286/40013480647
"전국비정규직노조대표자연대회의“, http://bworker.nodong.net
조진원,「
|
|
|
노동조합이 중노위의 개입을 불신하기 때문이다. 즉 중노위 판결의 공정성에 의문을 제기하여 사용자 측에 유리한 판단을 한다고 생각하는 것이다. 이와 같은 생각은 중노위의 판단에 대한 오해일 수도 있으나 지하철 노사협상의 경우 중노
|
|
|
노동조합 홈페이지 http://www.dwno.or.kr
- 전자 공시 시스템 http://dart.fss.or.kr/ 1. 기업소개
(1) 기업 개요
(2) 생산 활동 및 경영전략
2. 노동조합 현황
(1)연혁
(2)형태 및 규모
3. 노사분규 내용
1)발생일자 및 진행과정
2)쟁의유형
3)노사
|
|
|
심사
1)설립시 심사
노동조합을 설립하고자 하는 경우에는 조합규약을 조합설립신고서와 함께 행정관청에 제출하여 이를 신고하여야 한다.(노조법제10조)
2) 설립후 심사
- 규약의 변경통보.. 조합규약을 변경한 경우 매년 1월31일까지 행정관
|
|
|
노조의 어용화의 가능성도 발생할 수 있다. 따라서 이러한 통제권을 행사함에 있어서 조합 민주주의조합자치주의가 절실히 요청되며 제한적인 사법심사가 요구된다 할 것이다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 통제권의 근거
Ⅲ.統制權의 範圍와 限界
|
|
|
과정을 연대순으로 설명하시오
2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로 설명하시오.
3. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.
4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.
|
|
|
노조대표자는 회계감사원으로 하여금 6월에 1회 이상 회계감사를 실시하게 하고, 그 내용과 감사결과를 전체조합원에게 공개하여야 한다.
2. 기타의 기관
노동조합은 조합운영의 민주성과 효율성을 위하여 규약에 의하여 각종 기관을 둘 수
|
|
|
노동사회연구소, 2000
김승택·김원식 : 근로시간 단축과 정책과제, 한국노동연구원, 2004
대한상공회의소 : 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 결과, 2004
이정일 외 : 근로시간 단축과 경쟁력, 삼성경제연구소, 2000
전국보건의료산업노동조합 :
|
|
메뉴펼치기
