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노동조합(2002), 「외환위기 이후 한국 금융산업의 변화와 금융노조의 대응방향」, 2002 대안정책 심포지엄 『미국식
자본주의를 되짚어본다. : 분식회계, 한국은 안전지대인가?』 자료집.
하날경영연구소(2002), 「주한외국업체디렉토리」, 하날
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운동사회 내 가부장성과 권위주의 철폐를 위한 여성 활동가 모임’ 이나 서울여성노동조합, 그 외 진보적 여성단체 등은 현대자동차의 식당 조합원 복직 문제를 둘러싼 노동조합의 미온적 태도, 울산 현자 노조 간부 ‘삐삐 아줌마 사건’,
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노동조합의 명확한 목표와 지향이 필요하다. 노동운동의 힘에 기초하지 않는 자본주이 체제의 근본적 변혁은 가능하지 않다. 자본의 사활을 건 노동운동탄압과 통제 또는 체제 내화는 바로 자본의 자기생존과 존립목적이다. 눈에 보이지 않
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노동3권 보장은 대사인적 효력이 인정되기 때문에 노동3권을 침해하는 부당노동행위에 대해서도 사법적 구제가 보장된다.
2. 민사적 구제
1) 당사자
사법구제에 있어서 근로자 또는 노동조합뿐만 아니라 법외노조도 당사자 능력을 가진다. 다
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목적으로 하는 노동3권 행사의 주체가 될 수 없다고 설명하였다.
그리고 노조설립을 주도했던 아노아르 이주노동자 노동조합 위원장 역시 ‘불법체류자’이었던 바 2005년 5월 3일 노조창립 기자회견을 한 후 20여일 만에 출입국법위반으로 단
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노동운동이 형성되었다. 일본 국민의 중산계층화가 완성되고, 경제가 성장하고 실업률이 급증하였다. 또 임금 교섭은 연봉제 등이 도입되어 기존의 경영자 : 노동조합에서 경영자 : 개인으로 변했으며, 노동조합의 필요성이 줄어들어 조합원
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노동계급은 오랜 투쟁목표 중 하나를 달성한 동시에, 앞으로의 가능성을 현격히 봉쇄해버렸던 것이다. 1. 산업혁명
2. 제 2의 산업혁명과 전투적 노동운동의 발전(1870 ～ 1914)
3. 서구의 각 나라별 노동운동의 발전
1) 독일
2) 오스트리
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노동자 정치세력화란?
3. 노동자 정치운동의 모색, 그 역사적 경험
4. 노동정치의 변화 - 예외(exception)의 보편화?
5. 노동자 정치세력화에 관한 논의들
6. 사회.정치적 균열과 노동자의 계급형성
1) 형성기 노동자계급의 특징
2)
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노조와 김씨가 증거자료를 날조했다고 생각하냐"는 질문에 대해 그는 "답변할 수 없다"고 말했다.
[레이버투데이] 2004/12/07 22:01
■ 결 론
노동조합이 임금상승에 미치는 효과(이른바 노조의 임금효과)는 얼마나 될까？ 사용자쪽은 강한 노조의
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노조참여의 공식화
연봉제를 도입할 경우, 노동조합은 경영참여의 범위와 실제 내용을 확대해야 할 것이다. 연봉제는 개인의 능력평가만이 아니라 기업의 업적, 집단성과에 연동되므로, 노조는 기업경영 계획과 목표에 대한 경영참여를 요구
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