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조선산업에 신규 진입하거나 퇴출할 경우 시장경제에 따라 민간(기업 또는 채권단)의 자율적인 의사결정과 판단으로 결정되고 있으며 금융이나 조세, R&D 지원 등도 조선산업에 한정하고 있지 않다. 대우조선공업이 Work Out을 조기 졸업하였고,
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노동자들의 상대적 박탈감만 부추겨 그들을 더욱 투쟁적으로 만들 뿐이다. 이에 따라 발생하는 파업에 의한 사회적 비용이 오히려 협력업체 노동자들의 임금을 올려주는 것 보다 클 가능성도 있다. 조선소가 아닌 현대자동차 노조에 관한 이
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대학 산업의학 센터·산업의학연구소, 2002
지역사회간호학, 현문사
포항공대 산업공학과 : 기아자동차 근골격계 질환유해요인 조사 보고서, 2004
황정연 : 기본 외상 소생술, 군자출판사, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 개념과
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대부분 재벌의 수중에 놓여 있다.
* 모든 가능성을 타진하는 가운데 고립.분산.분할된 노동자 조직을 계급적 단결의 구도로 진전시키는 일을 가장 중심에 놓을 수밖에 없다는 것이 필자의 생각이다. 현재 한국의 노동운동은 계급적 노동운동
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구축은 영업분야 및 주가 관리등 기업 경영의 여러 요소에 상당하고도 중요한 영향을 미칠 뿐만 아니라 위기 시에는 스스로를 보호할 수 있는 크나큰 역할도 하여준다는 사실을 함께 인식하여 야 하겠다. 한진중공업의 경영전략
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대를 위한 직업능력개발시책 추진 시점
1) 중장기적인 시점에 선 시책의 틀의 구축
2) 노동력 수급동향에 대응한 직업능력개발의 전개
2. 직업생활의 전 기간을 통한 다양한 직업능력개발의 추진
1) 직업생활의 전 기간을 통한 직업능력개발
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대한 근거이론 적용. 한국정책학회 춘계학술발표논문집.
권건보ㆍ김지훈, “인사청문회제도에 대한 비교법적 고찰”, 한국법제연구원, 2012.
정광호, 문명재. (2013). 장관리더십의 유형과 효과성의 탐색: 노무현 정부 부처관료의 인식조사를 중
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대내 재분배
급여 연동화
재정 조달
보험료율
소득대체율
(급여수준)
국민연금
사회보장연금
노후 생계보장
연금
현세대, 차세대 재분배
물가상승율
적립방식
9%
(기업 4.5%, 노동자 4.5%)
생애평균소득월액의 60%
(40년 가입)
공무원 연금
사회보
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노동자와 노동조합의 자주적인 결정에 개입하려 했다는 의혹을 사고 있다.
\"이렇게 우리가 생존권을 담보로 세상의 웃음거리가 됐을 때 현중노조는 우리에게 격려의 글 단 한 줄이라도 보내왔던가? 또 대우조선 근로자를 위해 정부에 선처
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대우조선해양에서 실시한 전문가 제도 등을 활용해 볼 수 있겠다.
(7) 우리나라 사회·문화적 특성 고려해 접근
연장자 의식과 선후배 의식이 강하기 때문에 심리적 수치심을 느끼게 되는 구조를 만들면 안 될 것이다. 따라서 직책·직급을 분
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