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대강화의 과제가 바로 여기에 있다. 노동자의 계급적 단결은 결코 단위기업에서는 이루어지지 않는다.
전체 노동자의 계급적 이해를 추구하고 쟁취하기 위한 투쟁을 만들어 나가는 것 역시 단위기업에서는 불가능하다. 노동자가 단위기업에
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노동자협의회원 총회나 교육을 위한 활동이 이루어지지 못하고 대의원의 협의회활동 시간도 크게 제약받고 있다. 이러한 탓으로 노동자들의 요구는 주로 분배영역에 치우치게 되고, 여타 대기업에서 부분적으로 진행되었던 생산영역 투쟁으
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대중투쟁 복원론"으로 구분하였다. 노중기, 앞의 글, 130~134쪽. 그러나 노동자 계급정치의 주체적인 역량을 강화시켜 나가는 차원에서 본다면, 현 시기는 민주노총정부자본간의 합의전술이 필요한 것이 아니라, 민주노총을 중심으로 계급
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화에 맞서 싸우는 전세계 노동자-민중의 단결과 연대 수준을 한층 높은 수준으로 끌어올리는 투쟁이 되어야 할 것이다. 그러나 우리는 동시에 5월 1일이 세계노동절에 의도적으로 맞서기 위해 1958년 미국정부가 도입했고, 1964년 박정희정권이
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대신 재화를 생산하고 분배하는 방식을 결정하는, 노동자 평의회의 단순한 하나의 기구가 될 것이다.
노동자 평의회는 자본주의에서 여러 계급 사이의 투쟁이 실로 높은 수준에 이르렀을 때마다 이러저러한 형태로 생겨났다. \"소비에트\"란
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대량실업의 해결은 요원한 일이라 할 것이다. 인원삭감 위주의 구조조정이 아니라 부실경영, 정경유착, 관치금융을 척결하는 진정한 의미의 구조조정정책으로 방향을 전환하여야 하며, 구조조정의 최대의 희생자인 노동자들의 의견을 무시
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대중정당을 건설할 전망은 보이지 않았다. 87년 이후 노동조합투쟁이 들불처럼 번졌지만, 이는 노동자 정치세력화로 직결되지 못했다. 그 중요한 이유는 남한 정치 지형을 결정하는 중요한 시점이었던 1987년 6월과 12월 대선 사이에 7, 8, 9월 노
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대개의 파업이 ‘패배’하기 마련이기 때문이다.
그리고 평가가 그렇게 되면, 패배주의가 팽배하게 될 뿐만 아니라 투쟁과정 중에, 혹은 그 결과로서 징계해고구속수배투옥되는 노동자들은 대개 ‘가슴 아프지만 소모되는’ 처지로 되게 된
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대학교, 1992
박세원, 국내 산업생산 소폭 개선, 한국자동차산업연구소, 2011
유한수, 산업생산지수 변동성과 주가지수 변동성, 한국회계정보학회, 2009
편집부, 산업생산연보 2001, 통계청, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업생산의 사전조정요인
1. 사전
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노동자조합을 만들어 프로젝트가 끝나더라도 장기적으로 노동자가 고용되도록 제도적 장치를 마련한다. 더불어 Turn-Key방식으로 대기업에게만 발주를 주기 보다는 각 지역 중소건설업체에게 발주를 분배하는 방식을 도입하여 장기적인 노동
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