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대를 살아가는 한국인들은 이제 외국인들과도 더불어 살아갈 길을 도모해야한다. 그런데 한국 사회의 현실은 안타깝게도 이와는 거의 반대이다. 외국인 노동자에 대한차별 대우가 인권 침해의 원인이 되고 있기도 하지만 외국인 노동자가 사
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대우, 대우자동차)의 영업양도
Ⅶ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 기술제휴
Ⅷ. 향후 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 개선 방안
1. 투쟁지도부의 확고한 투쟁의지와 조합원 조직화가 구조조정 철회투쟁의 관건이다
2. 전체 노동운동진영의
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노동자의 고용조건
2. 근로조건, 복지 등
Ⅲ. 노동보건과 근골격계직업병
1. 근골격계 직업병 집단요양 투쟁이란 무엇인가
1) 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2) 집단 요양 투쟁의 장점
2. 집단요양 투쟁의 목표
1) 대정부 투쟁 : 임
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노동자 농민의 대중적 혁명적 진출의 선구로서 총파업을 파악한다.
노동 계급에 대한 공식적인 지지의 차원에서 그는 조선 각 계층의 인민은 반일 투쟁에서 노동자 계급의 지도를 받을 준비가 되어 있었으며 노동자 계급은 거꾸로 이들 대중
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대 노동자 근무 중 주검으로 발견되다.
2. 사망 노동자에 대한 회사의 허술한 대우는 국민에게 공분 일으켜
3. 관련 항의 시회, 집회 물밀듯이 일어나
4. 과도한 노동 시간, 산업안전보건에 근거한 안전조치 미 준수에 대한 의심 일어나
5.
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노동자로서 일하던 시절을 생각하면, 차별대우가 가해자와 피해자 모두에게 얼마나 인간성을 말살시키는 것인가를 짐작할 수 있다. 한편 조선족은 동포이니 특별 대우하자는 시각도 마찬가지의 문제에서 문제가 된다. 조선족이든 아니든, 모
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노동자건강권
1. 삶의 질에 대한 관심
2. 노동자 건강권 : 건강하게 노동할 권리와 건강하게 살 권리
3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성: 그 해결방법에 대한 여러 제안들 검토
Ⅶ. 산업별노동조합(산별노조)의 교섭과 투쟁
Ⅷ. 결론 및
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노동자, 이주노동자들, 저임금 하청노동자들의 투쟁들인 최저임금 77만원 쟁취투쟁, 노동비자 쟁취투쟁, 원하청 공동임투와 노조결성투쟁을 함께 진행해 노동자 내부의 분할을 극복해 내는 것이다. 그리고 이런 투쟁에 기초해 국제연대를 이
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노동자·민중운동 진영의 공동대표단 구성 등을 공세적으로 요구해 나가도록 하자. 이러한 요구는 현재의 시장화·개방화 공세의 문제점에 대해 대중적인 공감대를 형성할 것이며, 상징적인 투쟁의 매개로 작용할 수 있을 것이다. 무엇보다도
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조정’으로부터의 발생이라는 차원에서 강구해 볼 수 있겠다. 따라서, 이러한 관점에서 비정규직 문제를 해결하는 방안에 대해서는 신자유주의 구조조정을 저지하는 방법을 써야 할 것이다.
또한, 노동자들의 단결도 중요한 요소로 생각된다
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