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리더십
모두를 이끄는 사람이 리더가 아니다 | 늘 사람이 먼저다 | 팀장이라면 통찰력을 갖춰라 | 만능 팀장보다 현명한 팀장이 대세다 | 리더라면 포용력을 가져라 | 조직의 핵심 동력은 신뢰다 | 어떤 피드백도 기분 좋은 피드백은 없다 | 사
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도덕적 리더십(moral leadership), 직원들로 하여금 기대 이상의 직무수행을 하도록 동기 유발을 시키는 카리스마 리더십(charisma leadership), 구성원으로 하여금 자기 자신을 스스로 이끌어 갈 수 있도록 해 주는 리더로 구성원에게 자율성과 권한을
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리더십의 발휘는 전체적으로 리더십의 유효성을 증대 시키고 조직의 성과 향상으로 이어진다는 것입니다.
5. 결론 …
막연하게도 관계 지향, 관계 지향 리더쉽이 좋다는 생각과 함께, 어떠한 완벽한 리더십이라는 틀이 존재할 것이라고 판단
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, 사원들의 윤리 교육에 이용할 수 있어야 할 것이다.
참고문헌
김성수(2003), “리더십과 기업윤리” 글로벌리더십론, KBMI, p.24 1. 윤리와 기업
2. 기업의 윤리적 행동
3. 기업의 윤리적 행동이 리더십에 미치는 영향
4. 결론
참고문헌
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리더십 이론의 재고찰, 인사관리연구 24회, 한국인사관리학회.
노종희(1992), 교육행정학, 서울 : 문음사
손희권, 김지희(2006), 교육행정 및 교육경영, 서울 : 원미사.
윤종일 외(2003), 교육행정학원론, 서울: 학지사
주삼환 외(2003), 교육행정 및
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민족주의의 부상, 그리고 마침내 1947년 독립, 아대륙의 파괴적인 분열로 두 개의 주로 설정되었다.
1942년 8월에 절정에 달했던 일련의 협상과 시민 불복종 행위를 촉발시킨 의회 각 부처의 사임도 논란의 여지가 있었다. 1930 년대 후반 영국과
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각계각층에서 새로운 패러다임을 가진 혁신주체들이 지역사회의 정치적, 지적, 도덕적 리더십을 가지고 있어야 지역혁신이 촉진될 것이기 때문이다. 이를 위해서는 지역정치가 혁신되어 새로운 정치적 리더쉽이 형성되어야 한다. 새로운 정
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리 교육에 이용할 수 있어야 할 것이다.
참고자료
김성수(2003), “리더십과 기업윤리” 글로벌리더십론, KBMI, p.24
http://www.naver.com 지식검색
다국적기업경영론, 강한균, 서민교 공저, 두남, 2002, 149~161 수정발췌
한국기업윤리학회 (2001)
기업경영
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도덕적 리더십이라고도
부를 수 있다. 즉, 교사는 도덕적 리더십으로 학생들에게 긍정적인 영향을 미
침으로써 학생들로부터 진정한 존경을 받고 학급을 훌륭하게 이끌어 나갈 수
있다.
5) 학생 이해의 학급경영
학생 이해의 학급경영은 학급
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자율 운영체제로의 이행
3. 교장의 민주적인 지도력에 대한 요구
4. 학교조직 변화에 맞는 새로운 교장상
1) 참여적 리더십
2) 봉사적 리더십
3) 변혁적 리더십
4) 도덕적 리더십
5) 성과지향적 리더십
Ⅳ. 교장승진제도(교장임용제도)
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