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위해선 부하에게 너그럽고 포용할 수 있는 유비의 리더형과 조직의 목표를 이루기 위해 추진력과 결단력을 갖춘 조조의 카리스마형 둘 다 모두 필요하다고 생각한다. 1. 선택이유
2. 내용요약
3. 인생에서 어떤 것을 활용할것인가?
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조조
나채훈 북폴리오(대한교과서) 2004.01.07
6. 조조와 유비의 난세 리더쉽
나채훈 삼양미디어 2004.08.14
7. 조조 통치론
신동준 인간사랑 2005.05.30
목 차
Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 본론
1. 시대를 초월한 난세의 영웅 조조 맹덕 그는 누구인가? 3
2. 조조 맹덕
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조조>, 북폴리오, 2004.
3. 브라드 워즈, <삼국지 정치학>
4. 모리야 히로시/이시원 역, <삼국지 인물여행>, 하나미디어, 1994
5. 사마광/신동준 역, <자치통감-삼국지>, 살림출판사, 2004.
6. 권기홍, <조조의 리더쉽에 관한 고찰>,
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되기에 적당한 인물이라고 평가고 싶다.. 1 유비편(그의 인생과 성격)
유비의 성격
2 손권편(그의 인생과 성격)
손숸의 성격과 그예
3 삼국지 주인공들의 여러 자질 비교
리더쉽
출신배경
지적능력
정치적 역량
4.마지막 정리
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나채훈, 『카리스마 리더 조조』, 북폴리오, 2004.
3.김종화 『강력한 카리스마 통치자, 秦始皇과 曹操』
4.김종화 『영웅의 리더십』
5.모리야 히라시/이시현 옮김 『삼국지 인물여행 』 하나미디어 1.들어가며
2.리더십이란
3.조조
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리더쉽을 배우자
유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론
Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세
1. 리더쉽의 의의
2. 리더쉽의 유형과 효과성
3. 리더의 글로벌리제이션
4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세
Ⅲ 요약 및 고찰
참고
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일을 자기가 하려고 하지 않고 잘 분배해주는 능력이 있다고 믿는다. 따라서 어느 한 조직의 관리자가 되었을 때는 팔로워쉽보다는 리더쉽 함양에 노력할 것이다. 나는 삼국지의 유비형 보다는 조조형의 인재가 되고 싶다. 사적으로는 온화한
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창조적 성향에 대한 평가
2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
3. 희망진로
4. SWOT분석
1. 장점
2. 단점
3. 기회
4. 위협
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2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
3. 희망진로
4. SWOT분석
1. 장점
2. 단점
3. 기회
4. 위협
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나 자신의 능력의 힘을 키운다면 내가 속한 기업이나 가정에 힘이 될수 있다고 생각 합니다.
*본인의 장래포부.
영웅은 혼자서 이루어 낼수 없습니다. 제갈공명도 유비가 아니었다면 세상에 나올수 없었던 것처럼 저는 귀사로 인하여 인생에
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나가며 비씨카드의 이미지 메이커로 자리 잡고 있을 것이라 생각됩니다. 그리고 더 나아가 시대를 이끌어 가는 카드마케팅 분야의 전문가가 되어 있을 것이라 믿습니다. 마지막 세 번째는 열정적이고 인간미 넘치는 사람으로 인정받고 있을
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