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우리나라의 최저임금제 현황
3. 최저임금제의 효과
4. 최저임금제로 인한 실업 사례
5.최저임금제 실시 원인
◆ 쟁점 4: 한미 FTA 체결 이후 고용증대와 실업의 관계
1. 현황
2. 한미 FTA 이후 실업 (정부)
3. 한미 FTA 이후 실업 (노동자)
4. 미국과 NAFT
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고용 효과, 한국노동연구원, 2014
고용노동부 홈페이지 1. 육아휴직제도의 개념
2. 육아휴직제도의 필요성
3. 육아휴직제도의 목표
4. 우리나라 육아휴직제도
5. 육아휴식제도 활용 실태
6. 육아휴직 문제점
7. 육아휴직제도 개선방안
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노동력 차별과 임금격차, 노동경제논집, 제4집, 한국노동경제학회, 1998
5. 대한상의, 한국기업의 전락과 경여구조, 대한 상곡회의소, 1987
6. 사공일 외, 경제발전과 정부 및 기업가 역할, 한국개발연구원, 1991
7. 이규석, 우리나라의 경제력 집중
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노동연구원, 2019
정병국,「우리나라의 바람직한 보육정책 방안」, 입법정책연 구회, 2019
배혜원,「초저출산, 초고령사회의 위험과 대응전략: 초고령사회와 노인복지서비스」, 한국보 건사회연구원, 2018
임성아,「유럽 실버시장 현황 및 진
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모습과 이에 적합한 평생교육의 구체적 방안
1.미래사회와 평생교육
2. 지식 정보화 사회와 교육에 대한 의식개혁
3.평생교육
4.평생교육의 개념과 이론
5.우리나라 평생교육의 전개 동향
6.평생교육 체제로서의 사회교육
미래사회의
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노동시장 및 사회복지 등과 맞물려 있으므로 이 같은 복잡한 특성을 고려한 입체적 대책을 장기적으로 추진해야 한다. Ⅰ. 현황
Ⅱ.원인의 이론적 접근
Ⅲ. 문제점
Ⅳ. 해결책
Ⅴ. 선진국의 예
1. 영국
2. 독일과 핀란드
Ⅵ. 결론
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노동 정책 관련 문제점을 지적하고 있다.
이 레포트는 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 서술
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노동시장 격차 해소를 위한 연대의 정신을 더 강화해서 그것이 비정규직까지 확대되는 노력이 필요하다. 민주노총의 비정규직 격차해소를 위한 연대임금정책은 바로 그 변화의 모습이라 할 수 있다.
*참고논문
1. 삼성경제연구소 <소득양극
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노동시장정책과 생계지원을 결합한 한국형 실업부조의 도입이다. 우리나라와 같은 노동시장 구조에서는 조세에 기반을 둔 부조를 통한 소득보장체계의 보완이 필요하다. 마지막으로 고용서비스와 복지서비스의 유기적 연계를 가능하게 하
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노동개혁] 노동시장 이중구조는 \'노-노 착취\' 때문일까, 뉴스타파, 최기훈 기자, 2033.1.31..
https://www.newstapa.org/article/R3omh
2022년 노사관계 평가와 2023년 전망, 박명준, 한국노동연구원, 2023년 1. 서론
2. 본론
(1) 우리나라 노사관계의 특징
(2
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