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리더십을 발휘하는 것이 필요하다.
참고문헌
황규대 외(2007), 조직행동의 이해, 제3판.
박내회, 조직행동론, 박영사, 2006.
오헌석(2006). 전문성 개발과정 및 핵심요인에 관한 연구. 한국직업능력개발원.
유금자(2009). 청소년지도자의 직무만족에
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정치 형태와 그 맥락을 같이 한다고 보여진다. 타국의 경우 또한 하원 의원에서 상원의원으로 지방 단체에서 중앙 단체로 능력과 청렴함을 앞세운 여성들의 대표성이 높아지고 있다. 그렇다면 여성 리더십을 정착하기 위한 한국적 청사진을
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정치의 필요성과 중요성을 인식하는 계기로 만들어야 한다. 지방 정치의 경험을 바탕으로 중앙에 진출하는 여성의원들이 많아질 때 여성 리더쉽의 토대는 굳건해 질 것이며, 새시대에 적합한 참신한 리더쉽의 모습을 가질 수 있을 것이다.
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여성연구원 (http://www.miraewomen.com/ )
(재)서울여성 (www.seoulwomen.or.kr)
경상북도여성정책개발원 (http://www.forwoman.or.kr/)
세종리더십개발원 (http://sleadership.com)
한국여성지도자연합 (http://www.womanleader.or.kr)
한국생산성본부 (http://www.kpc.or.kr/)
한국여성
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정치, 경제, 문화 등의 사회 전반의 환경변화와 함께 수반되어 온 결과물이라 할 수 있다. 이는 리더십에도 큰 영향을 미쳐서 구성원의 신념, 욕구, 가치 등을 배려하는 리더십의 자질이 커져왔다. 이 가운데서 주목받은 여성 리더십은 가부장
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여성리더로 중국인들에게 기억되고 있다.
⑧ 北洋大學日報기자 - 등영초는 정열적이고 성실함과 겸허함, 그리고 대범함, 활발함으로 우리들에게 깊은 인상을 주었다(구성희, 2005).
3) 마더 테레사의 서번트 리더십
(이미지출처: 한국일보, 2012.0
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리더십이 오히려해방직후 큰 혼란기를 수습하는데 유용했다고 보기도 한다
박정희
대통령
플러스 리더십과 선동가형, 하드리더십의 지도자로서 매사에 열성적이고능동적이었지만 1212와 518 광주항쟁 등에서 유발된 정통성시비등으로 임기
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리더쉽2(마거릿 대처)/ 인물과사상사/ 1999.
유호룡, 이준호, 장인봉/ 조직관리이해/ 도서출판대명/ 2003.
이경서/ 신행정관리론/ 도서출판 관악/ 2005.
최윤정/ 역사를 바꾼 여성 통치자들/ 도서출판 나무와 숲/ 2001.
월간조선 2003년 8월호 ‘대처
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여성 CEO 칼리 피오리나
칼리 피오리나, 힘든 선택들
삼성경제연구소 제 1 장. 서 론
제 2 장. 선정 이유
Ⅰ. 성공한 리더 - 칼리 피오리나
Ⅱ. 실패한 리더 - 케네스 레이
제 3 장. 성공한 리더십
Ⅰ. 칼리피오리나 소개
Ⅱ.
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리더가 될 수 있고 이는 타고나는 것도 배경이 뛰어난 것도 아닌 자신에게 달려 있는 것이다. 1. 리더쉽의 개념
1) 사회정치적 개념
2) 경영관리적 개념
2. 리더쉽의 필요성
리더십은 지위와 능력으로 정의된다.
3. 리더쉽의 본질
①
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