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리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로, 나사렛대학교 신학대학원, 2011
백춘현, 리더쉽 상황이론에 관한 연구, 허시와 블랜차드 이론을 중심으로, 1987 p36
김진희, 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미
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변혁적 리더십과 교육훈련제공이 조직성과에 미치는 영향\", 『한국콘텐츠학회논문지』.
김경재 외(2007). 사회 자본과 심리 자본이 혁신성과에 미치는 효과. 생산성논집. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원을 구성하는 인적 자본
2. 인적
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변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
박준선. 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원. 2012
박형숙 외, 중환자실 간
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변혁적 리더십, 간호 조직 내 팀 문화 조성, 근거기반 실무교육 프로그램 활성화, 임상간호사의 자율성, 간호인력의 성장 등 간호사의 의사결정 능력이 만들어져야 한다. 이러한 조건이 의료기관 내에서 완벽하게 적용된다면 병원과 간호 기
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변혁적 리더십 훈련, 인력개발 강화 등이 그것이다. 즉, 새로운 지식 및 기술을 학습하고 그 가치에 순응하여 사회복지실천현장에 적용할 줄 알아야 한다. 또한 평소에도 사회현상 및 복지정책에 관심을 가지고 유심히 보아야 할 것이다. 이러
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서론
2. 본론
(1) 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고, 영유아 관찰 방법에 대해 설명하세요.
(2) 영유아교육기관에서의 리더십에 대해 기술하고, 갈등관리 유형과 방안에 대해 설명하세요.
3. 결론
4. 참고문헌
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변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
오석홍(대학교수) 저, 조직이론, 박영사, 2018.
김인경, 간호 리더십과 팔로워십, JMK, 2016.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
김동옥 외, 간호관리
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변혁적 리더십의 지도자가 이상적일 것이다.
7. 결론
태권도 수련은 일상생활에서 자신을 보호하고 자기 자신을 다스리는 목적으로 행해져야 한다. 상대를 배려하는 마음가짐으로 태권도 수련을 통해 인간완성을 도모하여 급변하는 현대사회
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리더십과 조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 동국대학교 대학원, 1997. 서울
2) 허성오. \"변혁적 리더십과 직무성과의 관계에서 기본심리욕구의 매개효과.\" 국내석사학위논문 제주대학교 경영대학원, 2013. 제주도
3) 구
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변혁적 리더십을 발휘할 수 있는 경영자의 자질을 갖고 있는 것이 현재와 같이 급속한 변화환경에 유연하게 대응할 수 있는 경영자의 자질이 아닐까 생각한다.
Ⅲ. 결론
경영자의 역할은 외부 사람들과 자주 접촉하는 자리에 있으므로 대인
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