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변혁적, 거래적, 감성적 리더십이 지도효율성에 미치는 영향, 단국대학교 교육대학원, 2012.
9. 신성호, 태권도 수련생들의 지도자에 대한 신뢰가 운동 지속성에 미치는 영향, 단국대학교 교육대학원, 2011.
10. 송봉섭, 태권도 지도자의 전문성이
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리더십이 필요하다. 이러한 문화는 주로 미국의 문화적 특성에서 많이 나타난다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
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변혁적 리더십 및 직무수행 평가의 매개효과.
하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어 사전, 새정보미디어, 2010, 3, 25,
한규석(2009). 사회심리학의 이해. 학지사. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1)후광효과
2)투영효과
3)대조효과
Ⅲ.결론
참고문헌
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리더십을 발휘하는 정도는 다르게 나타난다. 관료제 조직에서는 변혁적 리더가, 자율적 조직에서는 셀프리더가 성과를 향상시킨다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 셀프리더로서 자신의 비전선언문과 사명선언서를 작성해 보았
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일에 대한 찬반, 긍정적인 면과 부정적인 면, 앞으로 일어날 장애요인들을 모두 고려한다. 김규봉(2006)「DiSC 행동유형과 거래적·변혁적 리더십과의 관계 연구」연세대학교 교육대학원
(3) 두려움
완벽한 일처리가 목표인 신중형의 두려움은
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리더십(servant leader ship)을 발휘하는 자리이다.
역피라미드형 조직은 고객가치를 존중하는 조직문화가 전 조직에 확산되도록 할 뿐 아니라 조직구성원들이 고객 지향적으로 행동하고 사고할 수 있도록 한다.
<그림> 역피라미드형 조직
4.
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변혁적/거래적리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과연구”, 단국대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더와 관리자 개념의 차이점
1) 리더의 개념
2) 관리자의 개념
3) 리더와 관리자 개념의 차이점
2. 리더와 관리자 역
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제 문제는 간호사들이 신명나게 일하기 위한 기반이 된다고 볼 수 있다.
4.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 간호조직 내 변혁적 리더십
간호생산성을 높이는 방안들
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변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 숭실대학교 대학원 박사학위논문.
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사, 2003
제임스 맥그리거 번스, 역사를 바꾸는 리더쉽, 지식의날개, 2011
민경호 저, 리더십 이론과 개
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변혁적, 거래적, 감성적 리더십이 지도효율성에 미치는 영향, 단국대학교 교육대학원, 2012.
2. 안재찬, 태권도의 위상제고를 위한 태권도공원의 방향성, 한국체육대학교 대학원, 2010.
3. 신성호, 태권도 수련생들의 지도자에 대한 신뢰가 운동
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