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더십
2) 최근 리더십 이론
3. 리더십 성공사례
1) 안철수 – 전통적 리더십
2) 하워드 슐츠 – 경로-목표이론
3) 스티브 잡스 – 카리스마적 리더십
4) 유일한 – 윤리적 리더십
5) 잭 웰치 – 변혁
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리더십의 핵심 특징은 자신이 책임지고 자기 자신을 리드하는 능력인 자기 리더십(self-leadership)에 바탕을 두고 있어, 1. 슈퍼리더십의 개념과 특징
2. 카리스마적 리더십의 정의 및 역할
3. 변혁적 리더십의 핵심 요소
4. 서번트 리더
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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오
목차
I. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 리더십
1) 상황적 보상
2) 예외의 관리
2. 변혁적 리더십
3. 거래적
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[현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십
목차
1. 변혁적 리더십의 개념
2. 카리스마적 리더십의 특징
3. 서번트 리더십의 원리
4. 세 리더십 유형의 비교
5. 현대 조직에서의 적용 사례
[현대적 리더
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리더십 모형 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십, 슈퍼리더쉽
목차
1. 거래적 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 카리스마적 리더십
4. 윤리적 리더십
5. 서번트 리더십
6. 셀
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서번트 리더이며, 서번트 리더십은
부하를 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중하고, 그들의 창조적 역량을 일깨워 주는 것이라
고 하였다.
그리고 Boyer(1999)도 이와 유사하게 질문하고 이해하려고 노력하는 사람, 격려하고 보살피
며 편안한
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[현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십
목차
I. 변혁적 리더십
1) 카리스마
2) 영감
3) 지적자극
4) 개별적 고려
II. 카리스마적 리더십
III. 서번트 리더십
I. 변혁적 리더십
변혁적 리더십은 조
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리더십과 신뢰가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 유형
1) 거래적 리더십(transactional leadership)
2) 변혁적 리더십(transformational leadership)
3) 서번트 리더십(servant le
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리더십
리더십 연구가들은 21세기 지식시대에 기업이 계속해서 생존·발전하기 위해서는 새로운 리더십 패러다임이 필요하다고 말한다. 최근 경영학계에서는 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중의 하나로 서번트 리더십(Servant Leadership)을
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리더십 토론
10이학습자님토론글 현대 사회에서 성공하기 위해 반드시 필요한 리더십 과거 나를 따르라 식의 군대적 발상의 카리스마적 리더십은 조직을 일사분란하게 만들었다 하지만 지금의 현대사회에선 나를 따르라 요구 했다간 반발만
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