|
구분하기 위한 경계를 사용하지 않게 될 것이라고 예측하고 있다.
----------------------------------------------------------------------
참고문헌
이영균, 『조직론』, 박영사, 2019.
상지대학교 심리ㆍ안보대학원 안보학과, 리더십 및 조직론 강의록
|
|
|
설득의 기술
권력 혹은 권위
목표를 성취하는 수단
상호작용의 영향
특정한 분화된 역할
구조와 절차의 창출 1. 리더십의 개념
2. 지도자 영향력의 근원
3. 리더십 특성론
4. 리더십 행위론
5. 상황적 리더십론
6. 새로운 리더십론
|
|
|
21세기의 연구리더십
3.1 리더십은 연습이다
3.2 리더십은 지식 + 경험 = 자신감
3.3 패션십(Passionship)을 개발하라
3.4 나쁜 병사는 없다
3.5 제자는 떡잎처럼 키워라
3.6 한 건의 프로젝트는 험난한 바다위의 배
3.7 연구비란 아이디어가 옷을
|
|
|
요구분석, 교육요구의 우선순위, 리더십행동분류
영향력행사기술 Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기
2. 연구의 목적 및 가설
가. 연구목적
나. 가 설
3. 용어의 정의
4. 연구의 한계
Ⅱ. 이론적 배경 및 문헌고찰
1. 노동교육이론
|
|
|
론들이라고 판단된다.
위 글에서 본바와 같이 21세기 즉 뉴노멀시대의 리더에겐 요구되는 부분이 많다.
시대와 환경이 변화함에 따라 현실에 안주하지 않고 다양하고 창의적인 방법으로 리더는 연구하고 또 연구하며 부하들을 지휘해야 할 것
|
|
|
리더십으로 직원 사기를 돋움
(ex.손수 직원들의 야식식단 짜기, 김밥싸기 등) Ⅰ.서론
1. 현대사회의 여성CEO와 리더십
2. 기업내 여성의 위상변화
3. 21세기 사회 Trend 와 여성
4. 여성 CEO 의 선두주자 이영남
Ⅱ.본론
1. 이
|
|
|
리더십론이 나타내주고 있지 않나 생각했다. 빠르게 변화하는 시대에 따라 새롭게 등장하고 각광받고 있는 이론들도 조금씩 나타나고 있다. 21c는 리더들이 이끄는 세상이라고 한다. 세상을 이끄는 중요한 인물인만큼 그들이 지녀야 할 인성,
|
|
|
: 대통령과 리더십 특성
2. 평가의 기준과 역대 대통령
3. 한국의 정치적 맥락: 토플러주의와 포퓰리즘
4. 노무현 대통령의 국정철학
5. 노무현 대통령의 통치전략 평가
6. 노무현 대통령의 정책수행능력 평가
7. 결 론
참고 문헌
|
|
|
론
2. 본 론
2. 1. 리더십의 정의
2. 2. 리더십을 구성하는 요소
2. 3. 리더십의 중요성
3. 징기스칸의 경영전략과 리더십
3. 징기스칸의 경영전략과 리더십
3. 1. 비전을 가져라
3. 2. 강인한 리더십을 발휘하라
3. 3. 과학기술 교역의 장
|
|
|
Ⅰ. 서론
1) 연구의 목적
2) 연구의 범위 및 방법
Ⅱ. 리더쉽 사례연구
1) 잭 웰치의 리더쉽
(1) GE에서의 잭 웰치의 업적과 GE방식
(2) 잭웰치 리더쉽의 특성
(3) 평 가
2) 히딩크의 리더쉽
(1) 월드컵 4강 신
|
|
메뉴펼치기
