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많은 도움이 될만한 책이다. * 일본전산 이야기를 읽고
* 변화하는 리더십 패러다임
* 일본전산은 어떤 회사
* 열정이 만들어낸 성공스토리
* 책의 주요내용과 키워드
* 배울점이 큰 일본전산의 정신
* 성공하는 기업의 공통점
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리더십을 향상하기 위한 기준표를 작성해보았다.
구체적 목표
목표 달성을 위한 행위
행위의 완료시점
1학년 1학기
숙련성 증진
특정 간호 상황 설정을 기반으로 한 예습, 복습
4학년 2학기까지 지속적으로 수행
1학년 2학기
숙련성 증진
예습,
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관리자의 리더십 분석, 한국공공관리학회
* 최재호(2007), 독일 경쟁제한금지법상 손해배상에 관한 연구, 고려대학교
* Brock John J 외 1명(1985), 경쟁기업 의 분석, 한국생산성본부 Ⅰ. 경쟁과 경쟁기업분석
1. 경쟁기업의 현재의 전략과 관련
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리더십, 현문사
5. 장금성 외 공저(2009), 간호관리학, 현문사
6. 김아영 저(2008), 간호관리, 서원각
7. 한공우 외 공저(2006), 교육행정 및 교육경영, 태영출판사
8. 박성애 저(2005), 간호관리학, 박문각
9. 박종렬 외 공저(2004), 신교육행정학개론, 형설
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리더십의 발휘정도 측정에서 직무다양성은 리더십 발휘에 통계적으로 유의한 결과를 보이지 않았으나, 과업의 분석가능성이 높은 집단에서도 변혁적 리더십이 더 발휘되었다.
첫째, 리더십과 관련된 훈련 및 개발, 그리고 관리자의 인사고과
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경영자이나, 본연의 카리스마적 리더십과 적절한 보상 및 처벌행동을 유지하면서 지원적인 측면을 다소 보강한다면 훨씬 더 훌륭한 리더로 평가받을 수 있을 것이다.
4. 감상 및 분석
이 책은 잭 웰치의 경영아이디어를 요약해서 볼 수 있는
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관리자에 대한 因果的 歸因을 초래하게 되며, 따라서 관찰자는 여성관리자가 하나의 원인으로 간주되는 경우에 리더십평가(leadership ratings)를 수정하기 위해 성과결과를 이용한다(Lord and Maher, 1991). 그러므로 여성관리자가 성공적 성과결과에
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리더십의 평가와 선택
ㆍ관리자들은 다양한 리더십의 지식, 기술, 능력을 보유하여 상황에 따른 적절한 리더십 역 할들을 선택하는 것이 중요하다.
ㆍ상반되는 가치를 동시에 내포하는 있는 일이 발생했을 때, 그것을 인식하는 것만으로도
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리더십의 평가와 선택
ㆍ관리자들은 다양한 리더십의 지식, 기술, 능력을 보유하여 상황에 따른 적절한 리더십 역 할들을 선택하는 것이 중요하다.
ㆍ상반되는 가치를 동시에 내포하는 있는 일이 발생했을 때, 그것을 인식하는 것만으로도
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론
● 경영이념
나. 본 론
● CEO 안철수 리더십의 특징
● 리더십 강 · 약점 분석
● 조직문화 및 기업문화
● 교훈 및 시사점
다. 결 론
● 결과 정리
● 참고문헌
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