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관리자나 감독자는 보상에 대한 충분한 이해를 시키기 위하여 많은 노력이 필요하다는 것이다.
3) 학습이론
개인의 동기유발에 관한 학습이론(learning theory)은 학습이라는 과정을 통해 동기가 유발되는 현상을 기술하고 그에 대해 처방하는 것
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, 2010 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
I. 피들러의 상황이론
II. 하우스의 경로-목표이론
III. 허시와 블랜차드의 3차원적 리더십 이론
* 참고문헌
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리더십 측면
2) 조직문화 측면
3) 의사결정과 자율성 측면
4) 교육적 측면
5) 인사관리 측면
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자의 역량
1) 간호 관리자가 갖추어야 할 역량
(1) 간호전문성
(2) 간호리더십
2) 자신이
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이론
1) 자원봉사 동기화의 개념
2) 자원봉사자들이 갖는 동기 사례
3) 여러 동기들을 요약하여 정리
4) 동기에 대한 정의
5) 동기의 특성
6) 자원봉사 동기화 이론
(1) 욕구이론(need theory)
(2) 기대이론(expectancy theory)
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관리(인적자원관리)에서 인사관리자의 역할이 어떻게 변화되고 있는지에 대해 설명하시오.
2. 「직무충실화(job enrichment)」의 이론적 근거를 설명하고, 「직무특성이론(job characteristic theory)」에서 이것(이론적 근거)이 어떻게 반영되어 있
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이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 경쟁가치적 리더십 이론
II. 카리스마적 리더십 이론
III. 거래적, 변혁적 리더십 이론
* 참고문헌
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관리
- 이경태(1996). 산업정책의 이론과 현실. 서울 : 산업연구원
- 윤석철(1994). 과학과 기술의 경영학. 서울 : 경문사
- 정운찬(1984). 거시경제론. 서울 : 다산출판사
- 정선양, 박동현(1997). 지역혁신정책. 우리나라의 국가혁신체계
- 손욱(2000). 기
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이론들의 공통적 지적은 종업원들이 동질적이 아니라는 것이다. 신세대가 아니더라도 나는 그저 나이기를 원한다. 서로 상이한 욕구를 가지고 있으며 성격과 태도, 경험 기대가 모두 다르기 때문에 각자의 특성에 맞는 리더십과 인간관계가
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, 전남대교육대학원, 1995
곽노숙, 인간관계 관계기법에 대한 연구, 한양대, 1979 1.인간관계의 의미
2. 과학적인 관리법
3. 마슬로우의 욕구단계
4. X-Y 이론
5. 동기-위생이론
6. 인간관계이론의 한계점
7. 인간관계이론의 과제
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이론 -당신의 사랑 유형은?-.지반(한국지반공학회지),25(3),106-108.
박유진, 이영우 (2011) .리더십의 이론과 진단 .양서각 출판사
송영대. (2007). 인간관계론. 한국방송통신대학교 출판문화원 1. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시
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