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1) 문제의 발견
2) 문제의 우선순위 결정
3) 문제의 분석
4) 문제에 대한 심층 연구
5) 개선과제의 규명
6) 개선과제의 실행
7) 문제에 대한 지속적인 모니터링 및 재평가
V. 평가방법
1. 후향적 평가
2. 동시적 평가
참고문헌
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저 / 현문사 / 2013 I. 아동비만의 실태
II. 아동비만의 원인
1. 유전적 요인
2. 사회경제적 요인
3. 식이요인
4. 신체활동
III. 아동비만의 결과
IV. 비만의 치료
1. 식이요법
2. 운동요법과 신체활동
3. 행동수정요법
참고문헌
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3. 병원 내의 병동 호스피스
4. 가정 호스피스
5. 시설 호스피스
6. 혼합형
VI. 호스피스 팀 구성원의 역할과 자격
1. 호스피스 실무책임자
2. 의사
3. 간호사
4. 사목자
5. 사회사업가
6. 자원봉사자 팀장
7. 자원봉사자
참고문헌
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발 반사학
3. 지압
II. 심신요법
1. 이완술
2. 바이오피드백
3. 심상요법
4. 요가
5. 명상
6. 기도
7. 음악요법
8. 유머와 웃음
9. 최면
III. 아로마요법
IV. 침술
V. 카이로프락틱요법
VI. 약초요법
VII. 동종요법
참고문헌
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문사 / 2013 I. 구조기능주의론적 측면
1. 능동/수동형
2. 지도/협력형
3. 상호참여형
II. 갈등론적 측면
III. 교환이론적 측면
IV. 생명윤리학적 측면
1. 공학적 모형
2. 종교적 모형
3. 동료관계적 모형
4. 계약적 모형
참고문헌
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IV. 전문간호사의 역할
1. 임상전문간호사와 실무전문간호사의 역할
2. APN의 역할
3. 전문간호사의 역할개발 촉진 및 억제요인
4. 전문간호사 실무모형
(1) 간호사 모형
(2) 의사모형
(3) 동업자 모형
(4) 협력모형
참고문헌
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권위배분
IV. 병원 관료조직체의 변화
1. 전문적 권위의 쇠퇴
1) 병원의 소유와 경영분리
2) 의사 수의 절대적 증가
3) 의사의 사회적 신분과 위신의 퇴조
4) 의료보장 적용과 소비자주의의 팽배
2. 권위의 충돌
참고문헌
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문사 / 2013 I. 전문직의 개념
II. 간호전문화의 수준과 필요성
1. 간호전문직의 특성
1) 전문지식과 기술
2) 통제와 자율성
3) 공약과 투자
4) 의무감
5) 관계형성
6) 보상
7) 전문직 문화
2. 간호전문직의 필요성
참고문헌
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4. 정신사회적 측면의 강조
5. 환자로부터 간호사의 후퇴
6. 광범위한 교육기관
II. 새로운 관계 형성의 전망
1. 여성해방 운동의 활용
2. 환자간호의 증가
3. 의사교육
4. 개방된 의사소통
5. 팀 접근
6. 독점에 대한 도전
참고문헌
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비언어적 의사소통
1. 눈맞춤
2. 얼굴표정
3. 자세와 걸음걸이
4. 손짓과 제스처
5. 외모
6. 침묵
7. 접촉
8. 준언어
III. 의사소통과정
1. 의사소통과정의 기본요소
1) 송신자
2) 메시지
3) 수신자
4) 반응 또는 회환
참고문헌
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