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행정기관별 5급 이상 공무원 중 행정고시 출신자 비율………3
<표-3> 개방형 직위제 도입의 논리………………5
<표-4> 개방형직위의 지정현황(136개 직위 ‘02. 9.30 현재)………………9
<표-5> 개방형 국장급직위 변경현황(‘02.9.30 현재)…………
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. 「공공정책연구」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지방자치제도의 개념
2. 실행에 있어 지역의 좋은 사례를 예로 들어 좋아진 점과 나빠진 점을 기술
1) 좋아진 점 ? 주민참여
2) 나빠진 점 ? 운영관리
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정책과정의 전반적인 특징 : 기존의 이론을 중심으로
2) 일본 정부 관료제의 역할과 기능
3) 일본의 관료제를 보는 시각
4) 일본 관료제의 역사
5) 행정문화를 통한 일본 관료제의 특징
6) 행정 조직
7) 일본 관료제의 문제점과 개혁
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특징을 가지고 있다.
① 광범위하게 잘 조직화, 정치 및 정책과정에서 유리한 위치와 참여의 정당성을 널리 인정받음
② 정부와 밀접히 관계되어서 정책형성에 있어 그들의 전문성을 얻는 것이 정치규범으로 자리잡음
Ⅶ. 정치행정문화와 시
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행정학보」25(3), 769-782쪽.
부정방지대책위원회(1995), 국제반부패활동의 동향, 서울:감사원
백완기(1989), 한국의 행정문화, 서울:고려대출판부
시사월간 Win(1997.1), 서울:중앙일보사
유종해(1992), 행정의 윤리, 서울:박영사
정부공직자윤리위원회
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문화사, 1991
김미숙·김용학외 공역,『현대 사회학』, 서울:을유문화사, 2000, 3판
이종수·윤영진외 공저, 『새행정학』, 서울:대영문화사, 1988
정동근, 『관료주의 행태와 행정통제』, 정훈출판사, 1992
정승건, 『한국의 행정개혁 정치권력과
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행정도구라고 하는 고정된 관념이 관료집단에 자리잡고 있다면 이제는 '리더십'에 대한 관심과 정책개발이 요청된다. 이는 조직의 순혈아(純血兒)들을 만드는 시스템을 개선하여 탁월한 리더를 양성하는 국가의 백년대계(百年大計)차원에서
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여름이 나를 부를는 것 같다 .
이상으로 미흡한 학습의 결과를 마치려한다................................................. 1. 예술경영측면에서 본 무용진흥 정책방안 연구
2. 디아길레프의 예술경영에 관한 연구의 조직 및 인력관리를 중심으로
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문화적 배경이 다르면 얼마든지 달리 인식될 수 있는 것이다.
3) 지위상의 차이
일반적으로 행정관리층에는 고위관리층, 중간관리층, 하위관리층이 있는데, 이들은 나름대로 자기들의 문화를 가지고 있다. 특히 고위층은 중요한 정책문제에
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특징은 개인목표와 조직목표를 조화시키려는 통합형 관리, 협동지향성, 해방적 시야, 소비자중1:3적 관리, 산출지향성, 변동지향성 등이다. 개방형 임용제도
Ⅰ. 개방화 촉진의 정책방향
Ⅱ. 개방형 임용제도의 정의
Ⅲ. 개방형 임용
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