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법
8) 배심원의 규모에 관한 논쟁
2. 공간 배치
1) 공간 배치에 따른 상호작용의 차이
2) 성별, 인종, 친밀감에 따른 물리적 거리 설정
3) 커뮤니케이션 조직 패턴이 집단의 수행(performance)에 미치는 영향
3. Emerging leader
1) 리더의 다섯가지
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민사분쟁과 연결된 형사사건으로서 일방당사자의 주장만 듣고 타방 당사자의 주장에 대해서 충분히 수사하지 않은 경우에는 발표해서는 안 되는 것이다.
넷째, 청소년 범죄의 소년법이나 성범죄자에 대해서는 실명으로 발표해서는 안 된다.
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자유위원회의 권고에 따르면 「노조전임자에 대한 사용자의 임금지급을 금지하는 것은 입법적 관여 대상이 아니기 때문에 노조전임자 임금지급 금지 조항인 노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제2항은 철회되어야 한다」라고 되어 있다. 즉
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법이 구축되어야 한다. 이는 현행 저작권법의 일부 개정으로 그치지 말고 디지털저작권법에 대한 새로운 신설이 필요하다.
2) 소리바다와 같은 인터넷 사이트의 폐쇄는 장기적으로 볼 때 대중음악산업의 발전에 바람직하지 않을뿐더러 인터
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법정기구에 호소하는 방안이 있고, 민사소송, 행정소송 혹은 헌법재판을 통하여 해결하는 방안을 생각해 볼 수 있으며, 입법적인 해결을 기대할 수 있고 궁극적으로는 시청자들의 자발적인 조직화를 바탕으로 한 시청자운동에 의하여 실현될
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법정수수료 요구에 대한 지급의무 여부
2. 노름빚 담보조로 부동산에 근저당권을 설정한 경우 그 효력
3. 도박채무의 양도담보로 넘긴 소유권이전등기의 말소청구
4. 민사소송절차에서 증언을 조건으로 대가를 받기로 한 약정의 효력
5.
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자유위원회의 권고에 따르면 「노조전임자에 대한 사용자의 임금지급을 금지하는 것은 입법적 관여 대상이 아니기 때문에 노조전임자 임금지급 금지 조항인 노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제2항은 철회되어야 한다」라고 되어 있다. 즉
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자유위원회의 권고에 따르면 「노조전임자에 대한 사용자의 임금지급을 금지하는 것은 입법적 관여 대상이 아니기 때문에 노조전임자 임금지급 금지 조항인 노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제2항은 철회되어야 한다」라고 되어 있다. 즉
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법원에 계속중인 사인간의 민사소송사건에 관한 조사는 위법이 아니다.
C. 국회가 특정의 재판관을 소추할지 여부에 대하여 조사하는 것은, 특히 국회의 권능이고 각 의원의 국정조사권에 의한 것이 아니다.
D. 검찰청은 준사법기관이고, 검찰
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법 개정
자기 권리를 찾을 수 있는 노동자 의식 교육
영세 사업장의 감독과 관리
이민 영주권 시민권 제도 도입
자유로운 흐름에 맡기는 것
영세업체에 대한 외국인력 배치
사회통합적 차원에서 이주노동자를 고려할 것
외국인 민사소송시 본
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