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법익에 대한 현재의 부당한 침해를 방위하기 위한 행위로서 정당방위, 자구행위, 긴급피난, 형사소송법상의 현행범인 체포, 정당행위를 제외한 체포 및 감금행위는 사인에 불과한 민간경비원의 지위로서 형법에 위배된다.
경비업 민사법상
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통제
(1) 의의
보조금지급이 행정행위의 형식으로 이루어지는 경우에는 항고쟁송으로, 공법상 계약의 형식으로 행해지는 경우에는 민사소송의 방법에 의한다.
(2) 대상적격
보조금의 교부결정이나 내용 및 그 취소 또는 반환명령 기타 보조금
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법에 의한 한계
사용자는 배치에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다.
Ⅴ. 부당한 배치전환의 구제
사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 전직을 한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 이는 민사소송에 의한
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법중 다음과 같이 개정한다.
제40조제1항 제41조제1항 본문 제45조제1항·제46조제1항·제49조제4항·제50조제4항·제52조제1항 및 제55조제2항중 "등기공무원"을 각각 "등기관"으로 한다.
③민사소송법중 다음과 같이 개정한다.
제611조·제612조 및 제
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법이 도입되었지만 피해자와 가해자 그리고 사건을 처리하는 경찰이나 법조계에서조차도 특례법에 대해서 인식하는 것이 저조하고 집행하려는 의지가 부족하다. 아직까지도 가정폭력을 집안일로 보는 경향이 짙고 남성위주의 가부장적인
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법원에 의한 구제
1. 형사적 구제
2. 민사소송에 의한 구제
제5절 부당노동행위 관련 판례 및 동향
Ⅰ. 부당노동행위제도의 목적
Ⅱ. 부당노동행위의 주체
Ⅲ. 정당한 쟁의 행위 참가 및 조합 활동
Ⅳ. 부당노동행위 의사의 필요 여부
Ⅴ.
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민사법규정
(1)제59조;배상이라 함은 과실과 손해에 응상할 금액을 말함이다.
(2)제61조;離異(이혼)라 칭함은 처첩을 출(내 쫓음)함을 위함이라
(3)제62조;친족이라 칭함은 본종과 이성의 유복친과 단면친을 위 함이니 좌개(왼쪽)와 여함(같음)
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법한 상태의 발생
(3)개인의 법률상 이익의 침해
(4)결과제거의 가능성, 허용성, 기대가능성
(5)주관적 요건은 불요 : 상태책임
4.내용과 범위
(1)원상회복
위법한 결과적 상태의 제거
(2)손해배상청구의 배제
(3)행사방법
소송실무 → 민사소송
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법의 규정에 의해 임금을 청구할 수는 있으나 이 경우 사용자의 고의 ·과실 등이 인정되어야 하고 민사소송절차를 거침에 따라 많은 시간이 소요되므로 근로자의 권리구제가 충분하지 못하게 된다. 이러한 문제점을 해결하고 근로자를 보호
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법적 차원에서 규정하고 그 기본권 보호를 정치의 기본목표로 삼는다는 점이 두드러진다. 독일의 입법권의 한계가 있는데, 위헌법률심사를 비롯한 광범위한 헌법소송제도가 입법권은 물론 모든 국가권력의 행사를 감시 통제하고 있다.
2.현
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