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불법행위로 인한 손해배상액
불법행위로 인하여 노동조합이나 근로자가 배상책임을 지는 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계가 있는 모든 손해이다.
5. 민사상 손해배상 면책합의의 효력
사용자와 노동조합은 쟁의행위 종료시 단체협약
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쟁의행위로 인한 재산적 피해에 대한 배상을 청구할 수 없다.\'로 개정하면 손해배상 책임이 좀 더 명확하게 되고 그 범위도 축소할 수 있는 방안이라 생각된다.
(2) 손해배상의 범위 확정
불법행위로 인한 손해배상제도의 목적은 어디까지나
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법의 적용범위
2. 근기법상 근로자의 개념
3. 근기법상 사용자 개념
4. 노동관계법상 균등대우의 원칙
5. 근로기준법상 강제근로의 금지
6. 근로기준법상 폭행금지의 원칙
7. 근로기준법상 중간착취의 배제
8. 근로기준법상 공민권행사의
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법 제92조제2항 및 제98조제5호 신설).
⑺ 저작권 등 권리의 침해를 유발 또는 은닉한다는 사실을 알거나 과실로 알지 못하면서 전자적 형태의 권리관리정보를 제거변경하는 행위 등은 이를 저작권 등의 권리침해행위로 보고, 동 위반행위자에
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아니라 법률적인 관점에서 볼 때 사용자에 대한 무엇인가의 항변권을 혼자서 행사한 것에 불과하다고 보아야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 쟁의행위의 방법과 유형
Ⅲ. 쟁의행위에 대한 법의 일반적 대응
Ⅳ. 쟁의행위에 대한 법적 규제
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법제16조제1ㆍ2ㆍ3항)
(4) 시장지배적 사업자 추정 조항(신문법 제17조)
(5) 시장지배적 신문사 지원 금지(신문법 제34조 제2항 제2호)
(6) 고충처리인의 설치ㆍ공표(언론중재법 제6조 제1ㆍ4ㆍ5항)
(7) 정정보도 청구권(언론중재법 제14조 제2항
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불법행위를 한 날로부터 10년을 경과한 때에도 전항과 같다.<除斥期間> [一] 증여(贈與)
1. 증여의 의의.
2.증여의 효력.
(1) 증여자의 담보책임(擔保責任).
1) 원칙
2) 예외
(2) 증여의 해제(解除)
[二] 매매(賣買)
1. 매
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불필요한 비용의 증대를 억제하려는 차원에서, 정보자원관리에 대한 재정적 제약점을 지니고 있다.
7) 인적 제약점
첫째, 정보자원관리 실행 초기에 중하위 관리자에게서 주로 나타나는 진급의 가능성, 책임의 범위, 그리고 재교육의 필요성
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침해에 대한 위자료지급책임에 그친다는 견해도 있으나 유책한 행위로 인하여 발생된 경제적손실에 대하여 손해를 배상할 책임을 져야할 것이다.
3)해고처분
평화조항은 객관적 법규범이 아니므로 평화조항을 위반한 쟁의행위에 참가한 자
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정보격차·교섭력 격차를 이해하고 이것을 시정하기 위한 ‘바람직한 민사 원리’로 논의를 진행시킨 결과가 ‘사회로부터 요청받고 있는 사업자의 책임’이란 사고방식을 소비자계약법 속의 구체적인 제도로 연결하는 길을 차단하게 되었
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