|
특징............. 8
제 3장 산업재해보상보험제도의 규정과 적용...... 8
1. 보험관계의 적용 ................ 9
2. 보험가입자 ................ 10
3. 적용근로자 ................ 11
4. 보험관계의 성립과 의의 ......
|
|
|
단체
Ⅵ. 여성정책과 여성근로자
Ⅶ. 여성정책의 추진과제
1. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도의 개선과 정착
2) 직장보육시설의 유연한 운영과 차등지원
3) 기업의 직장?가정양립 정책장려를 위한 프로그램 개발과 홍보
4) 가
|
|
|
단체연대회의 정책토론회 발표자료
- 황덕순(1999), 저소득장기실업자 보호방안연구, 한국노동연구원
- 허 선(2000), 국민기초생활보장수급자 선정기준의 문제점, 참여연대사회복지위원회, 월간복지동향, 제21호, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국
|
|
|
법정근로시간의 단축
2. 탄력적 근로시간제
3. 연월차 휴가의 조정
4. 휴가 사용 촉진
5. 선택적 보상휴가제
6. 생리휴가제도
7. 연장근로 상한선 및 할증률(부칙)
8. 임금보전(부칙)
9. 단체협약, 취업규칙의 변경(부칙)
10. 시행시기(부칙)
|
|
|
노동자가 아니니, 인간적인 대우는 기대도 하지 마라
Ⅶ. 골프경기보조원(캐디)의 근로환경 개선을 위한 대책
1. 근로기준법의 개정으로 노동기본권이 보장되어야한다
2. 산업재해보상보험법이 적용되어야한다
3. 단체협약을 통해 사업장
|
|
|
노동시장이 일반화하면서 개인의 직업선택과 직업경력 혹은 직업전문성의 수준이 갖는 중요성이 커지므로 이에 대한 대책이 필요하다. 이는 개인별로 가능한 직무내용과 직업 전문성에 따라 노동시장에서 개인의 가치가 평가되기 때문으로,
|
|
|
관리정책에서 독립성이 존재하는 증거로 파악하여 기업의 일체성은 부인되어야 할 것이고, 또 똑같은 그룹에 속하는 기업이라도 규모, 업종, 사회적 평가의 면에서 차이가 큰 경우에는 넓은 의미에서 근로조건의 요소에 차이가 있는 것으로
|
|
|
노동조합
전국규모의 노동조합은 노동부에 등록함으로써 결성할 수 있는데 2007년 6월 현재 5개 노조가 활동하고 있음
그 중 가장 급진적인 단체는 FTUWKC이며 회원수가 가장 많은 노조는 CUF임
<캄보디아의 연합 노동조합 현황>
노조
회원수
|
|
|
노동자들은 민주 노조 운동의 내부에서조차 소외되어 있었다.
비정규직 노동자들이 노동자 계층에서조차 소외되었던 이유는 비정규직 노동자의 위치가 사용자 측에만 유리하게 작용한 것이 아니라 감원되지 않고 남아 있는 정규직 노동자
|
|
|
노무담당 실무책임자 워크 Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 이론적 배경
II. 은행권에서의 산별교섭 당사자
1. 은행권 산별교섭의 역사와 산별중앙교섭 성립과정
2. 전국은행연합회 소개
3. 금융노조 소개
III. 산별교섭사례(2004년)
1. 교섭
|
|
메뉴펼치기
