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노무관리를 해당국가에 그대로 적용시키고자 한다면 불필요한 마찰과 작업능률의 저하를 가져온다.
다섯째, 기업의 국제화가 성공하기 위해서는 그 전제로서 국내 모든 제도나 상황의 국제화가 선결요건이다.
국민의 의식이나 행동은 물론,
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노동분담의 문제가 그것이다. 자녀양육과 가사노동의 분담화, 합리적인 사회화가 이루어지지 않아 또 다른 지배-종속의 인간관계가 만들어지고 있다든지, 또는 부부 중심의 생활방식이 결과적으로 아이들을 소외시키게 되어 자녀 과보호에
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기업의 분석 : KFC와 맥도날드
가. KFC와 맥도날드의 중국 시장 전망
나. KFC와 맥도날드의 SWOT분석
다. 마케팅 믹스별로 정리한 두 기업의 성공요인
5. 국내 기업 진출 사례 : Mr. Pizza
가. 제품의 특징
나. 중국시장 진출 현황 및 전략
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노무관리노사관계 법령 등과 관련한 서비스를 연계하여 제공하는 ‘노동행정 종합컨설팅 서비스’도 확대할 계획이다.
노사관계가 변해가는 추세에 따라서 이를 보다 체계적이고 안정적으로 이끌어 가기 위해서 노사가 비전과 가치를 공유
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노동조합의 적극적인 참여ㆍ협력을 더 이상 이끌어낼 수 없다는 점이다. 즉, 앨빈 토플러의 지적처럼 ‘성공적이면서도 나쁜 전략’(successful bad strategy)이 될 수 있는 것이다.
오늘날 우리가 지향하고 있는 고성과 작업조직(high perfomance organizat
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노동자 복지, 나아가 근로자 복지로 부를 수 있는 첫 번째 범주의 논의는 제외하고, 기업외부적 복지지원활동에 초점을 둔다. 이를 위해 기업과 비영리조직과의 관계를 중심으로 논의하되 비영리영역 활동의 핵심적인 부분을 차지하는 사회
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노동기준 경제정책, 투자, 지역주의, 통화금융정책, 개도국 특례문제등의 향후 논의 되어야 할 과제로 건의 되었다.
몇가지의 새로운 통상 이슈들은 이미 오래 전부터 OECD와 같은 국제기구를 중심으로 논의되어 왔지만, 현재 시점에서는 이중
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,형설출판사
제주도청 Http://www.jeju.go.kr
보건복지가족부:http://www.mw.go.kr/
장애인 정책발전 5개년 계획(2008.6) : 교육과학기술부.행정안전부.문화체육관광부.보건복지부.노동부,여성부.국토해양부.국가보훈처,방송통신위원회.관계부처
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노무관리, 기업 경영성과에 대한 간섭, 각종 준조세제도 등이 있는데 한국중소기업이 사업을 전개하는데 있어서 불필요한 \" 제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적 1
제 2 절 연구의 범위 및 방법 1
제 2 장 한국의 對중국 투자추이 1
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남편(사실상 혼인 관계에 있는 자를 포함)
ⅱ)부모 또는 조부모로서 60세 이상인 자
ⅲ)자녀 또는 손으로서 18세 미만인 자, 형제자매로서 18세 미만이거나 60세 이상인 자
ⅳ)노동부령이 정하는 장애등급 이상에 해당하는 자
근로자의 사망 당시
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