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기업문화 혁신", 주간경제 439호 1997.11.5
7. 조영호(아주대 교수), "동기부여와 임파워먼트", 월간 인사관리 1997년 5월호
8. 임파워먼트 지각에 따른 구조적 특성과 결과변수간의 관계에 관한 연구 ( 배 오 식 )
9. http://jeonju.ac.kr/~hkhcss/관련자료/인
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경영체제를 구축하기 위해 노력하고 있다. 한국인 주재원들을 줄이고, 인도인 경영진과 관리자들에게 권한을 이양하여 효율적으로 현지법인 기업을 경영할 수 있는 체제를 갖출 계획이다. 위의 예에서 살펴보았던 HMI가 인도시장 진입에 성공
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경영 혁신을 위한 작업을 지속적으로 진행시켜 나가야 할 것이다. 1. 서 론
2. 학습조직의 이론적 배경
2.1학습의 개념
2.2학습조직으로의 출발
2.3학습 조직의 원리
3. 지식 기반 기업 구축을 위한 조직 설계
3.1조직 구
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기업의 특성을 고려하여 각 기업의 실정에 적합한 스톡옵션제도를 개발할 필요성이 있다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영
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경영, 투명한 생산관리라는 용어가 많은 사람들의 공감을 얻고 있다. 투명한 경영은 고객에의 서비스를 최대화하면서 최대의 생산성을 구가할 수 있도록 해줄 뿐만 아니라 문제점을 노출시켜 지속된 업무개선을 가능하도록 한다. 기업들도
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회계학은 과거회계인 재무회계에 중점을 두게 되었고 출자자나 채권자를 위하여 재무제표 작성 또는 분석하는데 있었다.
그러나 경영자의 의사결정을 하는데 원가계산과 회계학이 큰 구실을 하게 되어 드디어 관리회계(managerial accounting)의
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인사관리 분야
2) 마케팅 분야
3) 매장관리 분야
Ⅲ. 결론 및 시사점 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
◈ 이마트 발전사
◈ 이마트 진출당시 현황
ⅰ. 이마트의 진출배경 및 성과분석
1. 진출 당시의 이마트의 환경적 요인 분석
1) 진출 당시의 상해 시
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경영의 대두
2. 윤리경영이란?
3. 금융권의 윤리 경영 필요성
4. 선정동기
Ⅱ. 본론
1. 국민은행의 윤리경영 추진배경과 경과
2. 윤리강령
3. 윤리경영 프로그램
4. C.E.O의 의지와 이사회 현황
5. 사회공헌 활동
6. 인터뷰 내용
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기업은 프로젝트 조직이나 매트릭스 조직 구조를 선호’ 이렇게 끝난다. 맞춤표를 표시하거나 ‘선호한다’라는 문장으로 표현해야 한다.
- MIS에 대한 설명이 포함되어져야 할 것이다.
3) 형설
- P. 78 아웃소싱에 대한 개념정리가 필요하다.
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관리
제 3 절 조직시민행동에 영향을 미치는 요인
1. 직무만족
2. 분배공정성
3. 절차공정성
4. 참여적 리더십
제 4 장 실증 연구
제 1 절 연구 모형의 설계와 가설 설정
1. 연구모형의 설계
2. 가설의 설정
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