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제도를 정비할 필요가 있다.
인적자원을 지식·기술의 변화에 발맞추어 보다 탄력적으로 개발하기 위해서는 지방자치단체와 민간 부문의 역할이 크게 확대되어야 한다. 인적자원개발의 여건이 지역에 따라 다르고 그 특수성을 살려야 하기
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제도의 시대적 배경과 증폭 원인 및 해소 필요성
2. 지역이기주의의 개념
3. 지역이기주의의 특성
4. 지역이기주의를 바라보는 관점
5. 주요 국가의 입지저항 극복사례
Ⅲ. 사례연구
1. 구미-죽전 도로 분쟁
2. 수원 화장장 -
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제도 도입
⑵ 자산운용업 육성
① 투자자 보호장치 강화 ② 장기투자펀드에 대한 세제지원 ③ 자산운용사 대형화
⑶ 장기투자환경 조성
① 기업의 배당성향 제고 ② 분기배당제 활성화 ③ 장기투자자에 대한 세제지원
3) 증권산업의 경쟁력
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와 기업의 대환경활동의 결과로 발생되는 비용과 효익에 대해 관심과 책임의식을 갖기 위해 도입된 책임회계제도(responsibility accounting)를 활성화할 수 있다. 또한 기업은 기업의 환경관리와 환경개선에 대한 투자의 효율성을 평가하여 환경경
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제도는 지방세를 보완하는 기능을 수행해야 한다. 왜냐하면 지방재정조정제도를 통한 조세 수입의 지방배분은 지방재원의 안정적 확보와 지방재정의 형평화를 확보하는 데 기여하고 있기는 하지만 이전 재정의 규모가 클수록 지방재정의 중
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도입목적
1) 개발 목적
2) 평가 목적
4. 다면평가의 유형
1) 비공식적 다면평가 시스템
2) 공식적인 다면평가 시스템
5. 다면평가제의 실시절차
6. 다면평가제의 효용성
Ⅲ. 다면평가의 문제점과 효율적 운영을 위한 조건
1. 다면평가의
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회계 및 기금의 정비 등 개발연대 재정구조와 제도의 개선
3. 중앙과 지방의 재정배분제도 개선
4. 교육재정운영과 기술개발지원 방식의 개선
5. 사회간접자본 확충을 위한 민간참여 확대
6. 재정운용방식의 개선을 통한 재정운영 효율성 제
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대도시와 농촌을 우선 구분하고 자동차보유대수, 교통량, 도로 여건 등을 감안해 4∼8단계로 차별화하는 것이 바람직하다.”고 대안을 제시했다. 1. 이론적 배경
2. 지역차등화 의의
3. 찬성 의견
4. 반대 의견
5. 사 견
6. 결 론
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행정운영
1) 수요자중심행정의 기본방향
2) 수요자중심행정과 행정의 경쟁력
2. 행정서비스헌장제 운영의 내실화
1) 행정서비스헌장제의 운영기반 재정비
2) 실효성 있는 행정서비스헌장제의 실천 노력
3) 제도적 장치의 보완
Ⅶ. 결론
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배경
Ⅰ. 공기업의 개념
Ⅱ. 공기업의 특징
Ⅲ. 공기업 민영화의 이론적 근거
Ⅳ. 공기업 민영화의 연혁
제 3장 한국 공기업의 민영화 현황과 성과
Ⅰ. 공기업의 민영화 현황
Ⅱ. 기업의 소유권과 성과
Ⅲ. 민영화된 기업에 대한 성과분
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