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직원을 생산현장에 배치하여 비정규직 보호법에 정해진 각종 규제를 피하면서 인건비를 절감하고자 한다.
반면, 노조측 입장에서는 최소한의 사회보험조차 제대로 적용되지 않는 현실에서 빈곤의 확산과 노동의 불안정화라는 구조적 문제는
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노동복지의 위상이 약화되는 결과를 초래했다.
참고문헌
- 김충남, 대통령과 국가경영, 서울대학교출판부
- 류길재, 김대중 정부의 대북정책에 대한 평가, 국제문제조사연구소·한국국제정치학회 공동학술회의 발표 논문, 2003
- 이선 외, 민주
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비정규직
1. 비정규직이란
1) 개념
2) 분류
3) 유형
2. 우리나라 비정규직의 규모와 실태
1) 개관
2) 비정규직의 증가 원인
3) 비정규직의 문제점
3. 비정규근로자의 법적문제
1) 노동법의 적용
2) 비정규직 법적 보호에서 제외되는 부
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비정규직으로 재고용될 수밖에 없는 상황에서 여성들 스스로가 전환한 과정이기 때문에 근본적인 문제는 여성들에 대한 부당한 노동여건의 조성이지만 이를 문제화할 명분이 없는 것이다. 노조의 입장에서도 아무런 법적 대응의 여지가 없
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사회복지정책 추진에 대한 자원 제약을 완화하기 위해서는 갹출성 사회보험제도의 과다한 정부재정 의존도를 낮추고 자립도를 향상시키는 방안도 함께 강구될 필요
5) 전반적인 국가복지제도의 확장과 개선
- 앞으로 한국이 사회복지 중심의
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정리해고 반대투쟁의 효과
7. 한진중공업 사태 해결방안
1) 노동시장 유연화 정책의 재고
2) 국가 차원의 고용복지 강화
3) 조선산업 차원의 공동 구조조정기금 마련
4) CEO의 적극적인 고통분담 자세
8. 희망버스에 대한 찬반입장
1) 희망
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노동의 종말』, 이영호(역), 민음사.
Thurow, L.(1996), The Future of Capitalism, New York.
D. Worster(ed.)(1988), The Ends of the Earth, Cambridge: University Press. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. ‘고용 위기’ 개념의 조작적 정의
Ⅲ. 세계 각국의 고용 현황
Ⅳ. 고용 위기에 대한
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비정규직 노동이 확산되고 노동력의 수요자인 기업의 고용 전략과 노동시장에서의 공급 측 요인 등이 거론되고 있는데, 주된 원인은 정치경제적 환경 변화에 따른 노동수요자인 기업의 노동력 관리 전략의 ‘유연화’와 노동입법상의 규제
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한국에 대한 시사점
신동면(2004), 영국의 근로연계복지에 관한 평가 - 신노동당 정부의 New Deal 프로그램 중심으로
김민희(2005), 근로연계복지정책으로서 자활사업의 문제점과 개선방안
김진건(2004), 복지체계 유형에 따른 미국, 독일, 스웨덴의
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노동과 양극화
7) 비정규직 고용의 증가
8) 저임금 여성 노동자의 증가
9) 노사관계
10) 비정규직 노동자의 차별적 문제
(1) 노동시장의 구조적인 문제
(2) 사회보험 및 노동조건 적용률
5. 노동 시장 유연화가 우리 사회에 미친 영향에 대한
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