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노동력을 저임금의 단순노동력, 비정규직 노동력으로 활용하려는 방향이 핵심기조 였다. 이러한 정책기조가 획기적으로 전환됨이 없이는 결코 남녀평등도, 모성보호도, 온전히 실현될 수 없는 상황이다. 여성노동자의 기본권리가 보장되고,
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규모의 인상에 대해서 사용자와 합의해야 할 것이다..
4) 연봉 평가제도에 따르는 고용조정 효과의 무력화
지적한 바와 같이, 능력평가에 의한 연봉계약은 정리해고의 순서를 거치지 않고서도, 불리한 평가를 받은 노동자의 자발적인 퇴직을
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노동조합 홈페이지 http://www.dwno.or.kr
- 전자 공시 시스템 http://dart.fss.or.kr/ 1. 기업소개
(1) 기업 개요
(2) 생산 활동 및 경영전략
2. 노동조합 현황
(1)연혁
(2)형태 및 규모
3. 노사분규 내용
1)발생일자 및 진행과정
2)쟁의유형
3)노사
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노동자들이 자신이 원하는 시간에, 원하는 장소에서 일을 수행할 수 있는 유연성이 주어진다. Gig economy의 핵심적인 특징은 비정규직 노동의 증가와 인터넷을 통한 플랫폼 경제의 발전이다. 특히 Uber, Airbnb, TaskRabbit과 같은 디지털 플랫폼들은
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노동인적자원부 www.moe.go.kr
한국 노동연구원 www.kli.re.kr 서 론
Ⅰ. 청년 실업의 심각성
본 론
II. 청년 실업의 현황
- 최근의 청년실업
- 청년실업 추이
- 청년 노동자의 비정규직화
- 하향 취업 및 일자리 불일치
- 최악의
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자 5
5) 빈곤 세습 5
(5) 빈곤의 메커니즘 5
1) 새로 태어난 빈곤: 노동시장 유연화와 '근로빈곤층(Working Poor)' 5
2) 은폐되는 빈곤: 자산 감소와 가계 빚 증가 6
3) 반복되면서 확대 재생산되는 빈곤 : 비정규직, 여성의 빈곤화 6
4) 방치
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자
5) 빈곤 세습
(5) 빈곤의 메커니즘
1) 새로 태어난 빈곤: 노동시장 유연화와 '근로빈곤층(Working Poor)'
2) 은폐되는 빈곤: 자산 감소와 가계 빚 증가
3) 반복되면서 확대 재생산되는 빈곤 : 비정규직, 여성의 빈곤화
4) 방치되는
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노동 동일임금’을 통해 확인할 수 있다 정규직과 같은 가치의 노동을 하는 비정규직을 동등하게 대우해 기간제 등 비정규직에 대한 거부감을 줄였다. 네덜란드 1996년 ‘근로시간에 따른 차별 금지법’을 제정했다. 기간 제 노동자라도 노동
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노동의 유연화 측면에서는 전통적 정규직 중심의 고용에서 벗어나 시간제, 계약직, 프리랜서 등의 비전통적 고용 형태가 급증하는 현상이 두드러지고 있다. 2022년 통계에 의하면 비정규직 여성 근로자가 전체 여성 노동자 가운데 36. 4%에 이르
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자원이 굉장히 모자른 실정입니다. 소수의 상담원들이 너무도 과중한 업무를 떠맡고 있는 실정입니다.
7. 실업급여의 경우 여성이나 비정규직 같은 근로자들에 대해 부정수급이 이루어지는 경우가 있는데 이에 대한 예방책은 무엇이 있습니
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