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저성과자 해고’ , 2016.01 민중의소리, 정웅재 기자 2015.08 통계청, 경제활동인구조사 부가조사, 2015 Ⅰ. 서론 1. 주제선정이유 2. 일반해고의 정의 Ⅱ. 본론 1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과 2. 저성과자 해고의 문제점
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저성과자에게 적합한 육성방법을 제공하는 접근법으로써, 저성과자 관리 방안 중 가장 적극적인 방식이라 할 수 있다 3.결론 비정규직과 정규직에 관련한 보고서를 작성 하는 것이었으나 자료를 찾는데 있어 많은 문제가 있었다. 하지만 정규
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  • 등록일 2006.01.07
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방안”, 한국행정연구, 12(4), p. 225 윤혜신(2012), “저성과자 관리의 전략적 운영프레임과 개선과제”, 임금연구, 20(1), pp. 13-14 이승윤(2012), “조직 활력을 위한 저성과자 관리의 효과적 접근 방안”, 임금연구, 20(1), pp. 40-41 이은효(2009), “서울
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  • 등록일 2016.11.30
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관리를 차별화 함으로써 고용과 임금유연성을 연계해 나가는 것이 바람직함. ○ 보상체계와 관련하여 기업경쟁력을 강화시키기 위한 또 다른 방안으로 개인별 성과를 보상하는 연봉제와 함께 집단의 성과를 보상에 연계시키는 성과배분제도
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관리론, 한국방송통신대학교출판문화원. 2021. 조경훈, 박형준, 성과관리론 강의, 한국방송통신대학교, 2021. 한국수산자원관리공단, https://www.fira.or.kr 한국수산자원관리공단, 공공기관 경영실적 평가보고서, 2020. 한국수산자원관리공단, 성과관
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논문 150건

관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인 신분보장
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  • 발행일 2016.12.03
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방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」. 이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원. 현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서
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  • 발행일 2008.02.10
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수도권 관리방안, . 한국공간환경학회, 푸른 경기 21 공동학술심포지움 자료집. OECD, (2001) 한국지역정책보고서, * 보론 : 행정수도 건설 논의를 바라보면서 얼마 전 노무현 민주당 대통령 후보가 발표한 행정 수도의 충청권 이전 공약은, 그동
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  • 발행일 2013.10.16
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제4장 농산물 시장개방에 따른 환경정책 발전방안 제1절 오염물질 발생과 관리측면의 환경정책 방안 제2절 자원이용측면의 환경정책 방안 제3절 농업정책과 환경정책의 연계성 강화 방안 제5장 요약 및 결론 【참고문헌】
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  • 발행일 2005.11.23
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방안 1. 평가인증제도의 개념 2. 한국 보육시설 평가의 준거 2.1 시설 평가 기준의 요건 2.2 한국 영아 보육시설의 평가 기준 3. 평가인증제도의 정착방안 3.1 인증평가 실시방안 3.2 인증제도의 정착방안 Ⅳ 결론 참고문
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  • 발행일 2008.10.20
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취업자료 131건

관리 현안에 대해 적극적으로 협력하고, 개선 방안을 함께 모색하겠습니다. 여섯째, 시설관리 관련 데이터 관리 및 보고 체계 운영입니다. 점검 및 유지보수 기록을 디지털화하여 체계적으로 관리하고, 정기적으로 법원행정처에 현황 보고서
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  • 등록일 2025.07.15
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방안을 다양화하여 자금 관리의 안정성을 확보하겠습니다. 또한, 환율 변동 등 외부 요인에 대한 대응 전략을 수립하여 리스크를 최소화할 것입니다. 마지막으로, 정기적인 재무 보고서를 작성하여 경영진에게 신뢰할 수 있는 재무 정보를 제
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관리하여 경영진이 신속하고 정확한 의사결정을 할 수 있도록 지원하는 것이 목표입니다. 이를 위해 기존 ERP와 MES 시스템 간 데이터 연계 강화, 대시보드 및 보고서 자동화 등을 추진할 것이며, 데이터 품질 관리에도 신경 써 경영정보의 신뢰
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. 이를 통해 JYP가 글로벌 무대에서 더욱 신뢰받는 기업으로 자리매김할 수 있도록 힘쓰겠습니다. JYP엔터테인먼트 내부 회계관리 자기소개서 1. 성장 배경 2. 본인의 강점과 약점 3. JYP 지원 동기 4. 관련 경험 5. 입사 후 포부
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관리회사의 핵심역할은 무엇이며, 입사 후 본인은 어떠한 역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오. (회사의 존재이유, 농협 내 역할, 본인의 역량 기술 및 기여방안) 3. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로
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  • 등록일 2024.10.16
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