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바 노동시장 유연화 정책을 속속 도입해 왔다. 그러나, 불안정한 비정규직 고용형태의 확산은 빈곤의 심화 및 계층간의 격차를 확대시켜 사회통합을 해치는 주 요인이 된다. 이에 따라 비정규 노동자의 보호방안이 절실히 요청되고 있다. 비
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과하지 못하게 하고 있다. 선진국의 경우 1일 노동한도가 9～10시간을 넘지 않으며 1년 단위 탄력적 근로시간제를 도입한 나라라 하더라도 주당 최장 노동시간한도는 45～52시간에 불과하여 애초에 우리나라와 같은 장시간노동이 가능하지 않
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노동자들에게는 희망이란 것이 있었지만, 지금의 근로자들 특히 비정규직 근로자에게는 그런 희망조차 없는 현실이다.
또한 오늘날 고도의 물질문명과 정보 통신 산업의 발달은 표면적으로는 사람들에게 다양한 편리와 이익을 제공해 주고,
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노동윤리로 억압해왔다. 주5일 근무제 시행을 앞두고 우리사회가 억눌러 온 ‘욕구와 즐거움’에 대한 심화된 논의가 촉발되어야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김승택외 4인(2001), 근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향, 한국노동연구원
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노동의 숙련을 인정하지 않고, 유급 돌봄노동의 저임금으로 이어지기도 하였다.
19. 비정규직 근로자
비정규직의 용어의 개념을 살펴보면 여러 다른 국가들에서 irregular(or non-regular), precarious, contingent, non-standard, temporary, atypical, casual 등의 각
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비정규직 근로자들의 보호를 위한 사회의 안전망에 관한 구축이 절실히 필요한 시점이라고 볼 수 있다. 임선섭, 「비정규직의 사회적 문제와 해결 방안」 , 『고려대학교 노동대학원 석사학위논문』 ., 2011. 1-76쪽 참고
(출처 및 참고문헌)
임
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노동법. 박영사.
김주영(2010). 여성의 경력단절과 노동시장 재진입. 노동리뷰.
권태희(2010). 유연근로가 여성 관리자의 직장-가정양립에 미치는 효과. 여성연구.
김정우(2005). 비정규직 입법(안)을 둘러싼 노사정 쟁점. 노동리뷰.
박우성 외(2002).
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비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두
(1) 비정규직 근로자의 증가 원인
(2) 비정규직 근로의 특징
4. 특수고형형태 종사자의 보호논의
(1) 특수고용형태의 핵심 쟁점
(2) 노사정위원회 논의와 공익안
5. 문제
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노동시장의 유연화가 인간에게 미친 영향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가
2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향
1) 평생학습사회
2) 경쟁력 강화
3) 고령사회에 대응
4) 세계화
3. 시사점
Ⅲ. 결론
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노동시장의 구성 변화, 노동리뷰, 4권, 32-41.
조문경(2015), 청년노동시장의 변화와 특징, 노동리뷰, 7, 46-59.
한국보건사회연구원(2012), 청년층 근로빈곤 실태 및 지원방안 연구, 연구보고서 2012-29.
한국보건사회연구원(2015), 2015년 빈곤통계연보,
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