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현황 …………………………………………………………… 4
2. ‘제2의 베이비붐’ 이끈 출산정책
-직접 지원제도
-간접 지원제도
-기타 지원제도
3. 출산장려정책의 평가 ………………………………………………… 9
-출산장려정
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세대》, 서울: 레디앙 미디어, 2007.
◆ 안주엽 외, 《비정규근로의 실태와 정책과제(1)》, 서울: 한국노동연구원, 2001. 1.서론
2. 현황과 실태
3. 비정규직의 비애
4. 지방대 졸업자들의 취업
5. 여성들의 취업
3. 결론
4. 참고문헌
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노동자연금제도, 직원연금제도, 관부연금 제도 등 3가지 종류가 있다.
사회보험료는 2000년 현재 공적연금 19.3%, 의료보험 13.5%, 실업보험 6.5% 수발보험이 1.7%이다. 또한 가족수당 적용범위가 광범위하다. 아동수당에 아동양육을 위해 일을 하지
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노동자연금제도, 직원연금제도, 관부연금 제도 등 3가지 종류가 있다.
사회보험료는 2000년 현재 공적연금 19.3%, 의료보험 13.5%, 실업보험 6.5% 수발보험이 1.7%이다. 또한 가족수당 적용범위가 광범위하다. 아동수당에 아동양육을 위해 일을 하지
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위하여 작업상의 무리, 불균형, 낭비요인 등을 제거하는 것이 안전경영활동의 큰 과제라고 한다면 그것은 곧 기업경영의 중요한 과제이기도 하다. 1. 사회발전과 안전의 중요성
2. 산업재해 발생현황
3. 효율적 안전관리방안
4. 마치며
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노동시장에서의 수급 불일치
5. 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌 이유
6. 사회적 기업의 정의와 특성
1) 사회적 기업의 정의
2) 사회적 기업의 특성
7. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안
8. 사회적
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노동시장의 변화와 현황
1. 인구 고령화와 노동시장의 변화
2. 우리나라 고령화 현황과 전망
Ⅲ. 일본의 고령자 고용정책 사례
Ⅳ. 우리나라 고령자 고령촉진을 위한 정책과제
1. 고령자 일자리 정보관련 DB구축 및 공유
2. 고령
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노동자를 지원하고 제도화 하여야 할 것이다. 1.문제제기
2.노동자의 특성과 사회적 위험
3.한국의 노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과
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노동공급이 노동수요를 초과하는 상황에서 대다수 근로자들은 저임금의 열악한 근로조건하에서 일하였다. 또한 정부의 선성장 후분배의 성장우선주의 정책으로 인해 노동자들은 자신의 기본적 권리조차 찾지 못하고, 이를 찾기 위한 노동운
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노동과 최저임금제
① 근로 계약의 체결
② 임 금
③ 퇴직금
④ 근로시간
⑤ 휴게, 휴일, 휴가
⑥ 산재보험․고용보험 등
⑦ 그만둘 자유는 있어도 해고할 자유는 없다!
4. 최저임금 Q & A
■ 결 론
□ 향후 어
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