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근로자 고용허가제
1. 고용허가제의 개념
2. 고용허가제의 연혁
3. 고용허가제의 주요업무
4. 고용허가제의 절차
5. 고용허가제와 산업연수제 비교
Ⅲ. 고용허가제의 허와 실
1. 고용허가제 실시 이후 대두된 문제점 사례
2. 고
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노동법적 문제에 관한 연구: 근로조건 불이익변경을 중심으로. 연세대학교 대학원 석사학위논문.
이춘덕(2011). 임금피크제 도입 사례연구. 인천대학교 대학원 석사학위논문.
정대위(2012). 임금피크제 도입에 대한 문제점과 개선방안 연구. 고
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여성근무자들의 정년·퇴직·해고
여성근무자들의 휴가 및 보육
여성근무자들에 대한 간접차별
결론
참고자료
여성과 일- 한국여성 노동의 이해 강이수, 신경아 지음
한국노동자총연합회- 자료실, 여성
2007 고용평등사례집
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사례와 부천시의 현황, 외국인 노동자의 현재 상황 등을 조합하여 몇 가지 대책방안을 제시해 보고자 한다.
첫째, 외국인 노동자들의 근로 환경 개선
외국인 노동자 문제에서 국가적으로, 더 나아가 세계적으로 가장 큰 문제점이 되고 있는 것
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사례 - K협의회사건(2001)
3) 정리해고 사례
(1) R전기사건(2004)
(2) I신문사사건(2005)
6. 여성고용불평등이 완화되었음을 증명하는 실태
7. 여성고용평등을 위한 개선방안
1) 남녀고용평등법의 개선방안
2) 근로
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말미암은 문제를 해결하는 방안으로, 노동행정에 종사하는 공무원으로서 출입국관리사무소에 통보할 의무는 근로기준법 위반이 해소될 때까지는 정지된다고 해석하고 있다.
우리의 경우에도, 근로기준법 위반에 대한 문제가 해결되기 전에
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노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논해 보았다. 감정노동이 서비스직 종사자의 노동특
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근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고, 문제점과 해결방안에 대하여 작성해 보았다. 인구고령화에 따른 노동시장변화를 기반으로 감시단속적 근로의 대표적 업종인 민간경비원의 고령자 비중은 계속 증
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근로자 정의를 확대하거나 확장해석함으로서 국가가 모든 국민에게 최소한의 인간다운 노동을 할 수 있도록 법제도적인 보호를 확대할 필요가 있다고 본다.
참고자료
근로기준법. 하갑래(중앙경제 2012)
근로기준법의 이론과 사례. 김소영(충
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근로시간면제제도(타임오프제)의 도입배경
4.근로시간면제제도(타임오프제)의 현황 분석
5.근로시간면제제도(타임오프제)의 영향
6.근로시간면제제도(타임오프제)의 문제점
7.근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석
8.근로시간
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