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비정규직 보호 4) 공장 가동중단이나 인력 구조조정의 대안 9. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토(반대입장) 1) 임금 삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다. 2) 우리나라의 일자리나누기는 근로자들에게 일방적인 희생을 강요
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  • 등록일 2009.03.30
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같이 성과주의 인사는 장기고용시스템(종신고용)·연공제·기업별 노동조합으로 이루어지는 종래의 우리나라의 고용시스템에 큰 효과를 줄 가능성이 있다. 1. 들어가며 2. 연공주의 인사와 근로계약·노동법 3. 성과주의 인사의 특색
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노동자들이 적합적인 노조파업에도 불구하고 민, 형사상 책임을 진다는 것은 특수 고용 노동자들의 노조를 인정하고 있지 않은 동시에 그 노동자들의 근로여건을 고려하지 않은 처사라 할 수 있다. 정부에서는 특수 고용 노동자(비정규직 노
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조치 반대론 2) 적극적 조치 찬성론 3. 국내에서의 적극적 조치 논쟁 4. 적극적 조치의 도입과 실행 방향 Ⅷ. 남녀차별의 다양한 사례 1. 사례 1 2. 사례 2 3. 사례 3 4. 사례 4 5. 사례 5 6. 사례 6 7. 사례 7 8. 사례 8 9. 사례 9 Ⅸ. 결론
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  • 등록일 2007.03.23
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비정규직 인력규모를 유지함으로써 방만한 인력운영 개선하여야한다. 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별 자율 시정한다. 즉, 민간부문의 동종업종직종의 임금수준 등을 감안하여 적정처우를 보장하되 민간부문의 노동시장에 미치는 파
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비규정직에 대한 의식 전환 개선. Ⅰ.조직도 Ⅱ.계획표 Ⅲ.배경 Ⅳ.갈등관리 Ⅴ.협상의 과정과 절차 Ⅵ.협상준비 및 사전협상활동 Ⅶ.노사 협상 Ⅷ.현대자동차 노사협상결과 Ⅸ.현대자동차노사 협상사례분석 Ⅹ.질문 및 답변
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사례연구 자료]한국노동연구원 노사관계고위지도자과정 [근로시간 단축요구에 대한 대응논리] 한국경영자총협회 [근로시간 단축과 뉴트랜드] 이지평(LG경제연구원) [근로시간단축 관련 합의문] 노사정위원회 유통뉴스(www.i-tis.co.kr) 통계청(w
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근로시간 단 축을 위한 시민사회단체토론회, 신자유주의 극복을 위한 대안정책연대회의, 2001. 10. 9. ·김승택, \"근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향\", 한국노동연구원, 2001. 8. 15 ·송태정, \"대졸 취업 문제 2007년까지 계속된다\", {
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문제점 1. 현 최저임금제 실태 2. 피해 사례로 본 최저임금제 □ 사례 #1 □ 사례 #2 □ 사례 #3 3. 대학생 노동과 최저임금제 ① 근로 계약의 체결 ② 임 금 ③ 퇴직금 ④ 근로시간 ⑤ 휴게, 휴일, 휴가 ⑥
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  • 등록일 2006.06.18
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문헌 1) ‘노동시장’, 「한국민족문화대백과사전」, 한국학중앙연구원, 2012 2) 관세청, 2019 3) 「서울 서베이」, 서울시, 2013 1. 서론 2. 본론 1) 세계화 2) 저출산 및 평균수명 향상으로 인한 인구의 고령화 3) 비정규직 근로자 및 part-ti
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  • 등록일 2019.11.29
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