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노동가치평가, 국민경제에 대한 기여도 분석, 2013 생활시간조사 종합분석사업결과, pp. 13-36.
김수지(2016). 맞벌이 가구에서 가사노동과 경제적 의존의 관계. 한국사회학
최민영(2010) 가사노동 가치평가를 위한 기초적 분석, 이화여자대학교 석
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노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술해 보았다. 근로의 권리는 모든 국민에게 보장된 헌법상 기본권이다. 현행헌법이 추구하는 가치지표로서의 실질적인 평등이념, 재산권보장, 계약의 자유 등을 내용적으로 조화시키기 위한 하
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근로자수(전국)는 업무상해에 의한 자가 554,564명, 통근재해에 의한 자가 48,537명, 전체 603,101명으로 전년도 대비 248명이 증가하였다.
Ⅵ. 일본노동과 여성노동
1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화
일본 여성노동에 대한 특징을 살펴보면
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근로자들은 임금이 많은 상사와 사업주에 대하여 한을 품게 되고 증오감을 가지게 되어 노동운동은 격렬해질 것이다.
물론 노동은 부가가치의 질과 양에 따라 차등이 생길 수있으며 세계적인 임금제도의 추세도 그렇게 흐르고 있다.
그러나
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노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5) 노사간 대화와 협력 강화
(6) 비정규직 근로자 합리적 활용
(7) 적정 대체근로 활용
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근로자 노동행정 종합컨설팅 2008
통계로 보는 여성의 삶 2007
출산 등 이직 여성 채용 시 엄마채용장려금 지급 부산 지방 노동청 2007
자녀출산에 장애가 되는 제도의 개선방안연구 요약 보건복지부 한국보건사회 연구원 2007
2007 평등의 전화 상
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근로수당 할증률 인하
- 3년간 한시적으로 1주의 최초 4시간의 초과노동에 대해 할증율 25% 인하, 향후 할증률 인하의 교두보 확보
4. 노동강도 강화
- 주당 초과근로시간 한도를 3년간 한시적으로 16시간으로 확대하여 노동강도 강화(현행 12시간
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Ⅴ. 선진국의 최저임금제(최저임금제도) 사례
Ⅵ. 최저임금제(최저임금제도)의 정책 개선 방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
참고문헌
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노동부에 건의하는 방식은 지양하고, 새롭게 출발한 문재인 정부가 약속한 2020년 최저임금(시급) 1만 원이 현실에 안착할 수 있도록 그 제 도적 기반을 마련하는 실질적 합의를 하는 것이 필요하다. 특히 최저임금 제도가·헌법·제32조 ‘근로
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근로연계 복지정책의 국제비교, 한국노동연구원.
이상직(1999), 스웨덴의 노동시장 정책, 대구산업정보대학 논문집
황을선(2002), 자활지원사업 체계화에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위 논문
Esping-Anderson, 1996; L0emel and Trickey, 2001; Myles, 1996
대통
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