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근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황
2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책
가. 여성은 출산을 하면 퇴직을 해야한다는 사회적 편견-여성 고용촉진법 강화
나. 육아휴직 제
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노동연구원
◎ 김재훈, 노동시장 분절과 산별노조 전환, 경제와 사회, 통권67호
◎ 강수돌(1999), 최근 독일 단체교섭 동향과 주요 쟁점, 노사관계연구 9권, 한국노사관계학회
◎ 이승욱(2002), 비정규직 근로자와 단체협약의 효력확장제도, 월간
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자는 교육 기간 및 시보 기간이 경과하였다 하더라도 공공 부문근로자를 해고할 수 있다. 물론 이 경우 해고에 대한 정당한 이유가 제시되어야 하며, 인사문제대표자회의의 참여와 동의가 있어야 한다. 해고에는 크게 정상적 해고와 비정상적
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노동자의 육아휴직활용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2006
* 김엘림 외, 각 국의 육아휴직제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향, 1993
* 문연심, 스웨덴의 탁아 및 육아휴직제도에 관한 연구, 강남대 인문과학논집
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노동자가 체불임금 요구하며 집단 파업을 벌였다. 스스로 파업을 기획하고 지원단체는 말 그대로 지원의 역할을 했다는 점에서 이전의 투쟁에 비해 의의가 있다고 할 수 있다.
6.3.2. 지원단체운동
현재의 이주노동자가 있기까지 지원단체들의
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노동조합가입 근로자가 증가하고 있고, 알코올 . 약물이 사회문제로 취급되기 시작하고 있고, 세계 경쟁으로 스트레스를 많이 받으므로 우리 나라에서 EAPs를 도입할 필요성을 지적한 바 있다. 무엇보다도 우리나라는 유교 문화적 특성으로 직
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노동조합)의 비정규직
Ⅶ. 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭
1. 산별교섭에 대한 기본 입장
2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미치는 요인들
1) 사용자 성격의 문제
2) 단일한 업종 구성
3) 비슷한 근로조건
4) 공동교섭의 역사
3. 노
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홍보 및 모집
- 소식지와 홈페이지를 통한홍보활동뭐든지 알리고 봐야 이루어지는 법이죠. 월간 소식지 발간을 통해 후원회원과 관련 단체에 센터의 생각·활동 및 이주노동 관련 소식을 , 거리 홍보를 통해 이주노동자와 지역주민들에게 센
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노동자 문제의 해결방향
1.
상담, 지원 단체의 역할
1)기존의 활동 유형
지금 까지는 상담요원들의 개인적인 헌신에 의하여 운영되어 왔다. 상근 상담요원 외에 자원 봉사자들의 참여가 일의 성패를 좌우하는 경우가 많다. 주요 활동은 임금
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E. 1977. Learning to Labor: How Working Class Kids Get Working Class Jobs. Farnborough: Saxon House. (끝) 1. 노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
2. 차별의식의 근원
3. 외국인노동자와 더불어 사는 사회
4. 통일된 땅에서 더불어 사는 연습
참고문헌
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