|
고용보험과 연금보험에서의 현금급여가 연계된다. 재정 측면에서 의료보험과 산재보험은 단기적 운영 형태를 띄고 연금보험과 고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과
|
|
|
고용보험과 연금보험에서의 현금급여가 연계된다. 재정 측면에서 의료보험과 산재보험은 단기적 운영형태를 띄고 연금보험과 고용보험은 장기적 형태를 띄고 있다.
사회보험제도의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과
|
|
|
조정의 구제사업 ： 중앙(구제도감, 진휼도감, 진제색 등)
지방(제위보, 의창, 동서대비원, 혜민국)
➃ 불교도들의 사회비보사업으로서 시효, 행려자 보호사업이 성행
2) 조선시대
➀ 유교의 민본주의
|
|
|
노동위원회에게는 심층적이고 엄밀한 연구 작업의 수행이 요구된다. 노조행동의 특성 분석, 합리적 성과배분 모형 개발, 다양한 고용조정 방식의 모색 등이 주요 연구주제가 될 수 있을 것이다. 중재의 공정성 담보를 위해 중재자 선정의 방
|
|
|
사업장 차원에서의 하부조직의 교섭권이 문제가 될 가능성이 높다. 이에 일본의 입장을 잠시 살펴보기로 하겠다.
일본의 단위노조가 기업별 조직형태를 취하고 있는 관계로 하부조직의 단체교섭의 문제는 직장교섭 직장교섭이란 일반적으
|
|
|
노동자들의 인간선언, 2006
◈ 민주노동조합총연맹, 산별노조 연구 보고서, 민주노총 산별노조 건설 전략, 2000
◈ 배인연, 노사갈등과 분쟁해결론, 중앙경제, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 배경
Ⅲ. 산별노조건
|
|
|
조정과정에서의 여성고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?, 남녀고용평등의 달 기념 토론회- 구조조정 과정에서 여성고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?, 한국여성단체연합
6. 정연앙(1994), 여성 근로자의 관리실태에 관한 연구, 한국노동연구원
7.
|
|
|
노사관계 사례
Ⅷ. 노사관계의 대응 방안
Ⅸ. 노사관계의 정책 과제
1. 모델의 구조
2. 정책과제
1) 생산성연합과 고성과조직으로의 전환
2) 합의기구의 구축
3) 정부, 적극적 조정자
Ⅹ. 노사관계의 향후 전망
?. 결론
참고문헌
|
|
|
노동의 조직역량의 약화를 구조적 약화로 받아들이면서 배제 정책의 범위 확대를 요구하고 있는 자본의 경향이 아닐 수 없다. 예컨데 국제적 추세와는 정반대로 법정 노동시간의 확대를 오히려 요구하고 유해사업장의 범위를 대폭 축소하려
|
|
|
노동시장의 변화
2. 비정규직 노동자 증가의 주요원인
Ⅲ. 비정규직 노동자 증가의 장단점 분석
1. 비정규직 노동자 활용의 장점
2. 비정규직 노동자 활용의 단점(문제점)
(1) 임금 문제
(2) 고용불안 문제
(3) 노동조건과 사회복지
|
|
메뉴펼치기
