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노조법 제2조의 단체성의 요건을 염두하고 있는 것 같다. 결국 규약을 구비하고 있느냐의 여부가 중요한 판단의 중요기준이 된다. Ⅰ. 지부ㆍ분회의 법적지위
(1) 지부ㆍ분회의 지위
(2) 지부ㆍ분회의 협약체결능력
(3) 지부의 활동
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노조는 변경 이전의 노조와 동일성이 유지되기 때문에 재산, 권리/의무 그리고 단협의 효력 등은 그대로 유지된다.
2) 대내적 효력
조직변경 후에도 조합원으로서의 지위는 그대로 유지되므로 별도의 가입절차는 필요하지 않다. 다만, 단위노
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노조의 재정투명성 제고방안, ▲ 단위노조 지부·분회의 노동조합으로서의 법적 지위, ▲ 변경해지제도(근로자가 사용자가 제안하는 근로조건의 변경을 거부하는 경우 사용자가 근로계약의 일방적 해지를 통지할 수 있는 제도)의 도입여부,
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법적 지위'를 살펴보았다. 먼저 재택근로는 사업장 외에서 정보통신기술을 사용해 다양한 근무형태로 행해지는 바, 그 구체적인 현상형태의 파악이 선결 과제이다. 아직까지도 정립이 되지 않은 재택근로에 대해 간략하게 개념을 정리해 보
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계급적 지위 공제욱(상지대):
4. 교수노조 건설의 법적 문제 김인재(상지대):
5. 각국 사례 분석
1)각국의 교수노조 연구: 독일사례 김상대(경상대)
2)프랑스의 대학교수조합 김명성(한신대)
3_일본의 교수노조 사례 이종구(성공회대)
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