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조직 구성
1) 조직(안)
2) 부서(팀) 조직 방안 - 개혁 과제 중심 편제
4. 교육혁신위원회의 성공적인 활동을 위한 조건
1) 청와대 안에 교육혁신 추진 T/F를 구성해야 한다
2) 개혁 정책 과제별로 폭넓은 자문위원단을 구성해 운영해야 한다
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사회 구조의 억압으로부터 비교적 자유롭게 행위하며, 행위에 대한 책임도 커진다.
8. 주요 사회 복지 정책
구 분
내 용
사회
보장
사회보험
* 국민 연금, 의료 보험, 공무원 연금, 산업재해보상보험, 실업보험 등
공적 부조
* 생활 보호, 의료 보
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사회는 국민이 정치의 주체가 되기를 요구하고 있다. 정치인들은 국민의 여론을 반영하고 여론을 형성하는 촉매자의 역할에 머물러야하지 그를 넘어 국민을 대신하여 결정하려고 해서는 안된다.
정치결과에 대하여 궁극적인 책임의 주체로
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복지를 강화하며, 장애특성에 맞는 재활 프로그램 및 재활 의료 확대로 장애인 활동 능력의 제고 및 장애인 편의시설 확충과 장애인에 대한 사회인식 개선 등에 정책적 지원을 하고자 한다.
따라서 현행 장애인복지 정책만을 갖고 한정한 부
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(근로기본권)의 구조조정
1. 인력감축
2. 민영화?해외매각
3. 경영혁신 = 임금?복지의 축소
4. 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 노동기본권(근로기본권)의 파업 사례
Ⅷ. 향후 노동기본권(근로기본권)의 개혁 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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및 성과…………………………7
1. 1998년 이전의 공기업 민영화의 추진과정 및 성과…………………7
2. 1998년 이후의 공기업 민영화의 추진과정 및 성과…………………11
Ⅲ. 우리나라 공기업 민영화의 문제점 및 개선방안………………
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시민의식의 확립 152
2. 공권력의 도덕성 152
3. 시민운동과 시민사회적 의사소통 154
4. 권력의 분산과 감시 156
5. 문화전략: 정체성과 시민의식 158
6. 도덕성 제고와 사회윤리의 발전 160
Ⅵ. 결론
1. 요약 164
2. 연구의 기대효과 165
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복지 /
4. 인재대국 /
5. 성숙한 세계국가 /
Ⅲ. 정부규제의 유형/
1. 경제적 규제 /
2. 사회적 규제 /
Ⅳ. 기업환경 개선 추진계획 의미와 방향 /
1. 기업이 편하게 활동할 수 있는 여건 조성 /
2. 핵심규제 개혁 신속하게
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조직
2. 보건진료소의 역할과 기능
3. 간호사의 업무 영역
1) 보건진료원의 업무
2) 의료행위 외의 업무
3) 보건진료원이 처치할 수 있는 증상 및 질환
4) 의사의 진단 후 치료 지침에 의한 진료 가능한 질환
4. 간호업무와 관련하여 변화되
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및 조기치료에 주력하고 행정적인 조기진단 체제를 확립한다. 셋째, 의료, 교육, 직업의 통합적 재활을 유도하고 사회적 자원을 최대한 활용하는 community care system을 도입한다. 넷째, 복지시설 및 교육기관을 확충화하고 전문화하여 아동의 개
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