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관리론과는 달리 1) 정부조직과 대비하여 시민사회 조직들의 관리나 운영 면에 있어서의 우월성을 전제로 하지 않으며 2) 그 중심이 사부문(private sector) 이나 시장(market) 이라기보다는 비영리부문(nonprofit sector) 혹은 자발적 부문(voluntary sector)
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조사대상
2. 측정도구
3. 자료수집
4. 자료분석
Ⅳ. 조사 결과
1. 미신고 사회복지 시설의 현황
2. 미신고 사회복지 시설의 입소자 현황
3. 미신고 사회복지 시설의 운영자 현황
4. 미신고 사회복지 시설의 운
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과학적이고 체계적으로 평가하는 연구자의 역할이 강조됨
- 연구자로서의 사회복지사는 사회복지실천의 전 과정을 사회과학적 연구 방법론과 병행하는 실증적 사회복지실천을 수행하여야 함
* 실증적 사회복지실천 : 서비스의 초기 단계부
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체계성으로 미국정부관료제 옹호
낮은성과,지난친 권력지향성,인간성상실비판에 대한 재비판
관료제에 대한 잘못된 비판에서 초래된 각종 정부개혁
오스본의 정부 재창조론
1990년대 신보수주의 미국정부개혁에 큰 영향을 줌
기업가적 접근
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조직은 기술이라는 비개인적 힘이나 환경의 요구 등과 같은 요인들에 의해서만 형성되는 것이 아니고, 감정과 의미를 지닌 적극적 존재로서의 인간들에 의해 형성되어지는 것으로 이해한다.
1) 과학적 관리법의 이론적 배경이 된 것은 Hasley와
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조 문제에 있어 자신들만이 당사자가 아니라, 그들 사이에 국민이 존재한다는 사실이다.
< 참고문헌>
1. 서적
·김수곤. 「한국노사관계론」, 서울: 경문사, 1992
·권영성, 「헌법학원론」, 서울:법문사, 1999
·박동서, 「인사행정론」, 서울:
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관계론적 접근법이 강 우드워드(Joseph Wood- 상황적합이론(contingency)
조 되었다. ward)가 기술이 조직에 이 도입되었다.
미치는 영향을 제시했다.
1981
1982 1990, 1993
오우치(William G. Ouchi) 피터스와 워터만(Tom 포터(Michael Porter)가 경쟁
가 「Z이론」을
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체계론적 가족치료. 형설출판사
-정혜경(2007). 저출산과 가족정책
-정민자(2007). 건강가정기본법의 제정과 그 담론
-조은희(2007). 가족관련법의 입법적 동향에 대한 검토
-김형식 외(2008). 사회복지행정론. 양서원
-송혜림, 김소영(2007). 건강가정
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조직론」(대영문화사, 2005)
http://blog.naver.com/corea3117 Ⅰ 서론
Ⅱ 조직이론의 의미 및 분류
1. 조직이론의 의미
2. Scott의 조직이론 분류
Ⅲ 조직이론의 발달
1. 폐쇄-합리적 조직이론
1) Taylor의 과학적 관리론
2) Weber의 관료제
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조하는 사람
⑤ 민주 시민 의식을 기초로 공동체의 발전에 공헌하는 사람
3) 교육과정의 구성 방침
① 사회적 변화의 흐름을 주도할 수 있는 기본 능력의 신장
② 국민 공통 기본 교육 과정과 선택 중심 교육 과정 체계의 도입
③ 교육 내용의
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