|
조직군생태학이론에 따른 사회복지 조직의 특성
조직군생태학이론을 사회복지조직에 적용시켜 볼 때 갖는 유용성은 오랜 기간 동안 사회복지조직의 변화양태를 잘 설명하는 데에서 찾을 수 있다.
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 제5장 조직
|
|
|
사회복지행정. 학지사.
곽효문(2007). 사회복지 행정론. 여류제출판사.
문영규(2009). 사회복지행정조직론. 청목출판사.
신복기 외(2008). 사회복지행정론. 공동체. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론 이란?
2. 사회복
|
|
|
조직으로서 사회복지조직의 독특한 특성으로 인해 일반적인 행정원리를 그대로 적용하기 어려운데 이는 사회복지조직이 휴먼서비스의 주원료가 인간이며 전문가와 클라이언트 간의 상호작용을 중요시하기 때문이다. 다양한 조직이론들이
|
|
|
조직 내 개인의 윤리적 의사결정이나 행동은 조직의 윤리적 분위기에 강한 영향을 받고 있다.
참고문헌
김영종, 사회복지행정, 제5장 조직이론, 학지사, 2010.
강정애 외, 조직행동론, 시그마프레스, 2009.
신철우 외, 조직행동론, 문영사, 2007.
서
|
|
|
조직구축요인과 조직효과성에 관한 연구”, 가톨릭대, 2010
- 조영표, “중소기업에서 학습조직이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, 광주대, 2015
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 학습조직이론의 개념
|
|
|
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
|
|
|
사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희,
|
|
|
사회복지행정조직이 효율적으로 기능을 수행하기 위해서는 중앙정부의 사회복지 행정조직, 민간차원의 사회복지조직이 상호유기적인 체계로 유지되어야 한다. 지방 사회복지행정조직을 한마디로 간단하게 정의하기 곤란하다. 이는 개인의
|
|
|
조직은 효과적인 지도자를 개발하는 데 힘써야 한다
추진조직은 지역사회 내의 지도자들을 참여시킬 수 있고 어려운 문제를 해결할 수 있는 능력을 가져야 하며 안정성이 있어야 하고 지역사회로부터 신망을 얻어야 한다
사회복지를 위한 지
|
|
|
4) 서비스의 소멸성
- 사회복지서비스는 저장하거나 반환되거나 되팔 수 없음
- 사회복지마케팅에서는 서비스가 가능한 최적의 조건에서 제공된다는 것을 확신시키는 전략과 실제로 그렇게 하는 노력이 필요함
4. 사회복지조직 마케팅의 필요
|
|
메뉴펼치기
